主题：中国铁建加入联合国全球契约

2010年3月，联合国正式批准中国铁建股份有限公司加入联合国全球契约。

联合国全球契约于2000年7月启动，它是一项由诸多首席执行官认可的领导倡议，致力于寻求全球各地的商业运营和战略与人权、劳工标准、环境和反腐败领域的十大得到普遍接受的原则之间的协调一致。

为进一步树立和深化企业社会责任意识，更好履行企业社会责任，积极响应联合国倡导的人权、劳工标准、环境与反腐败等十项原则，2009年11月，李国瑞董事长签署了致联合国秘书长潘基文先生的申请函，申请加入联合国全球契约。经联合国全球契约办公室确认，自2010年3月起，中国铁建股份有限公司加入联合国全球契约。

参加全球契约是在广泛的公众视野中对全球契约十项普遍原则的一种承诺。加入全球契约组织的公司将：

1、 启动对企业业务的改革，使全球契约及其各项原则成为管理、战略、文化和日常运作的一部分；

2、 在年度报告或类似的公开的公司报告（例如，可持续性报告）中说明支持全球契约及其各项原则的方法（进展情况通报）；

3、 利用新闻稿、演讲等交流工具公开倡导全球契约及其各项原则。

参与联合国全球契约能够为企业带来一系列广泛的实际惠益：

1、可采用已得到全球认同的常设政策框架，制定、执行和披露环境、社会、治理政策与做法；

2、可分享最佳实践和新兴做法，推进实用的解决办法和战略，应对共同挑战；

3、可与众多利益相关方，包括联合国各机构、各国政府、民间社会、劳工界和其他非商业利益相关方建立伙伴关系，推进可持续性解决办法；

4、可将价值链上所有的企业单位及其子公司与联合国全球契约在全球各地的地方网络连接起来；

5、可获得联合国在可持续性与发展问题上的广泛知识与丰富经验；

6、可利用联合国全球契约管理工具和资源，并且有机会参与环境、社会和治理领域的专门工作流程。




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