主题：浦发银行：年报只现独董年薪 高管薪酬待批准

　　浦发银行在2009年业绩稳定增长的同时，却在高管薪酬的披露上给投资者留下了一些谜团。一家业绩优良的公司，为何在信息披露方面却无法做到让投资者一目了然呢？昨日，《证券日报》记者就此进行了追踪采访。

　　全年业绩稳中有升

　　仔细研读浦发银行年报，其2009年的业绩表现可谓稳中有升。

　　年报显示，在报告期，浦发银行实现营业收入368.24亿元，相较2008年的345.6亿元上升6.55％，而其2007年的营业收入为258.76亿元。同时，该公司在2009年全年度实现归属于上市公司股东的净利润132.17亿元，比上一报告期的125.16亿元增长5.6％，而在2007年该项指标为54.99亿元。因此，在过去的3年中，浦发银行实现了营业收入和净利润的连续稳定增长。

　　权益类指标方面，浦发银行总资产也连续3年上升，公司规模不断扩大。截至2009年年末，该行实现总资产16227.18亿元，同比增长了23.93％；实现归属于上市公司股东所有者权益679.53亿元，同比增长了63.04％；实现基本每股收益1.621元，比上一报告期同比增加了2.66％。

　　风险指标方面，该公司在2009年全年继续实现不良贷款余额和不良贷款率双降。截至2009年12月末，按五级分类口径统计，该公司年末后三类不良贷款余额为74.60亿元，比上年减少10.07亿元；不良贷款率为0.80％，较2008年下降0.41个百分点；不良贷款的准备金覆盖率达到245.93％，比上年提升了53.44个百分点。该行目前不良贷款率为0.8％，比2008年的0.41；的核心资本充足率为6.9％，资本充足率为10.34％。

　　由于实现净利润132.17亿元，浦发银行决定，以2009年末总股本8,830,045,640股为基数，向全体股东每10股派送红股3股、现金股利1.5元人民币（含税），合计分配39.74亿元；同时，按当年度税后利润10％的比例提取法定盈余公积，共计13.22亿元；按当年度税后利润20％的比例提取一般任意盈余公积，共计26.44亿元；提取一般风险准备26亿元；结余未分配利润80.00亿元，结转到下一年度，留作补充资本。

　　信息披露存在“谜团”

　　可以说，浦发银行2009年的业绩表现可圈可点。不过，该行在年报信息披露中也存在一些令人费解的部分。近日，就有投资者致电《证券日报》询问有关浦发银行高管年薪未披露的事宜。

　　记者查阅浦发银行2009年年报发现，在年报第六节中，除了披露6位独立董事的年薪外，其余高管的年薪均没有披露，只是注明公司发薪的董事、监事、高级管理人员的薪酬尚处有关部门审核确认过程中，待确认之后再行披露。而在之后关于董事、监事及高管人员报酬情况的具体叙述中，也未披露总额，只是注明根据有关部门的规定，2009 年该公司董事、监事及其他高级管理人员薪酬尚待主管部门批准，待主管部门批准后正式实施并对外披露，“所计提的薪酬不会对本公司2009 年度的财务报表发生重大影响”。

　　记者注意到，在2009年年报披露中，绝大多数银行都披露了高管基本薪酬，但浦发银行在该项上却是空白，难怪有投资者在心头打上了一个问号。

　　“这是因为高管薪酬确实需要上报有关部门批复，但一点没有公布是之前没有过的。”一位银行业内人士对记者表示。

　　“年报中的表述已经很清楚了，我们会在上级主管部门批准后正式对外披露。这和其他行没有公布最终薪酬是一样的情况。”浦发银行董秘沈思表示。

　　受访业界专家就此指出，目前信息披露虽然要求对一些情况作说明，但有些说明依旧是含糊不清或有很多可解释的空间，并没有做到真正的将具体情况细致、明朗地反馈给投资者。因此，国内上市公司关于信息披露的原则，还有待进一步明确化和具体化。



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