主题：央企缴利比例将调高或填补社保基金缺口

《21世纪经济报道》 消息，国资委一位内部人士透露，提高央企缴利比例的呼声越来越高，国资委除了正在研究缴利比例在原有10%至5%的基础上调高外，还在研究军工企业、转制科研院所企业是否在“免单”期结束后上缴一定比例的红利。中国铝业副总经理吕友清表示，目前中铝未收到国资委调整红利上缴政策的消息，重新调整缴纳比例存在争议。

　　随着经济复苏，央企整体盈利水平正在提高。据国资委公布的数据，今年一季度，央企累计实现营业收入35302.6亿元人民币，同比增长49.7%；累计实现利润2308.7亿元，同比增长1114.7亿元。国资委人士表示，新央企分红政策的上缴比例将继续分档实施，新政策的原则性规定基本不会改变。央企利润增长为提高上缴红利比例提供了条件，但最终提高多少比例，“目前尚在研究当中，并且有较大争议”。

　　近日来，改革央企分红制度、要求央企主要分红用于充实社会保障基金、使央企的经营绩效直接与全民福祉挂钩的声音再次响起。我国目前社保资金巨额缺口的日益增大，全国社会保险基金缺口将在2035年左右达到高峰，每年会产生1000亿元的“赤字”。用央企红利来填补社保资金缺口，成为呼吁央企红利“用之于民”的途径之一。有关专家指出，央企只要拿出利润的1/10，就能堵上社保资金的窟窿，同时还可以大大缩小行业收入差距，缓解收入不公平的现象。李荣融曾经表示，国资委坚决支持把部分国企的收益转为社保基金。


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