主题：中联重科：半年报高分红遭爆抢



　　说道半年报，除了此前我在本栏目中点评过的几只业绩预增幅度较大的股票外，还有一类就是以中联重科（000157）（000157）为代表的半年报高送配的股票。本来，在半年报进行送配已属难得，而中联重科的送配方案则是出奇地高，达到每10股送15股派1.7元（含税），这在半年报历史上绝对是非常罕见的。

　　中联重科是国内工程机械行业的龙头，也是全国首批91家“创新型企业”之一，2009年在全球工程机械行业中排名第12位。起重机械和混凝土机械是公司两大主营业务，在收购CIFA后，公司的混凝土机械产品市场占有率已跃居全球第一；汽车起重机市场占有率排国内第二位。公司半年报业绩较去年同期增长50%-100%，为推进全球化战略，公司拟发行H股，此次半年报推出的高送配就是发行H股之前对滚存利润的提前分配。

　　有分析认为，公司推出的高比例送配方案主要是为了在发行H股之前，将A股股价做高，使H股的发行价比照效应可以更高些。似乎市场资金也很配合，近几日该股成交额放出历史天量，仅昨天就有3.05亿元的资金净流入该股，排名两市所有股票之冠。其实，在刚公布A股增发方案之时，该股曾一度遭到机构抛弃，股价最低曾跌至15.66元，远低于18.70元的增发价。然而，恰恰是从股价被打到最低点后的第三天，该股就放出历史天量，随后逐级放量走高，显然有资金运作其中。昨天该股一举突破前期平台，最高被打到涨停位置，随后有所回落，最终收涨7.55%。对比前期低点股价，该股在短短10天内已经上涨四成有余。

　　对此，有分析人士为投资者提供了一个寻找半年报有可能进行分配公司的思路：一是2009年年报业绩非常好，但没分配的，如南洋股份（002212）、独一味（002219）等；二是有公募增发计划的，如中联重科、特变电工（600089）等。


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