主题: 永清环保:2021年净利同比增长115%
2022-04-24 10:09:17          
功能: [发表文章] [回复] [快速回复] [进入实时在线交流平台 #1
 
 
头衔:金融岛总管理员
昵称:算股神
发帖数:45382
回帖数:32109
可用积分数:6236234
注册日期:2008-06-23
最后登陆:2022-05-19
主题:永清环保:2021年净利同比增长115%

4月22日晚间,永清环保披露了2021年年度报告。报告期内,公司实现营业收入9.99亿元,同比增长33.39%;实现归属于上市公司股东净利润7013万元,同比增长115.45%;每股收益为0.1088元。公司拟向全体股东派发现金红利每10股0.8元。

  永清环保表示,业绩较往期有显著提升主要是因为:报告期内,新增往年处于建设期的固废和收购的危废项目的业绩,运营板块业务收入、利润持续增长;同时,公司加强对应收账款的管理和监控,保证了资金的良性循环。

  值得注意的是,2020年、2021年永清环保的经营性现金流分别为2.17亿元、2.38亿元,充沛的现金流保障公司持续健康发展。

  双引擎战略成型

  永清环保表示,2021年公司围绕整体目标,进一步构建和完善了“双核”+“双碳”的双引擎战略定位,即以土壤修复工程项目作为公司提升市场占有率、保持核心竞争力的主渠道,以固危废运营作为公司稳健发展的压舱石,以“双碳综合服务”作为公司迎接市场新机遇的突击队。

  据介绍,公司积极探索减碳、节能、增效路径,提升企业以变应变的竞争力,组建了专业从事碳咨询、碳资产开发、绿色低碳项目投资运营的专业团队。

  报告期内,永清环保积极布局,与业内专业科研院所达成初步合作意向,为以后公司“双碳”业务发展奠定了良好基础。此外,公司陆续与德龙钢铁、金隅红树林、江山控股等公司探讨合作事项,拟开展包括碳咨询、清洁能源、碳中和技术、碳资产管理等业务。

  股权激励提供增长动力

  永清环保相关负责人表示,报告期内,通过不断优化组织架构,完善绩效考核及长效激励机制,提升资源配置效率,充分激发员工的积极性和创新力,推动了公司整体管理水平、盈利能力的持续提升。

  2021年9月,为切实有效实施公司战略布局,永清环保发布了2021年限制性股票激励计划。该计划目前覆盖41名核心管理层与技术骨干,总授予股票数量为950万股。为了最大程度发挥股权激励的作用,公司设置了多个层面的业绩考核指标,有效将核心骨干员工与公司利益深度绑定,给公司未来业绩增长持续提供动力。

  同时,公司十分注重研发人才队伍建设。报告期内,公司研发投入金额为3147万元,费用投入和研发人员较往期增幅近100%,公司共承担国家及省市级重大科技项目11项、自主立项科研课题37项,公司也获批组建了多个国家、省级创新平台及省企业科技创新创业团队。

【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台,从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点,与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立,不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险,请读者仅作参考,并请自行承担相应责任。
 

结构注释

 
 提示:可按 Ctrl + 回车键(ENTER) 快速提交
当前 1/1 页: 1 上一页 下一页 [最后一页]