主题：三一重工荣登“最适宜工作的公司”榜单


　　近日，韬睿惠悦与《财富》共同发布2011年“卓越雇主中国最适宜工作的公司”榜单。上榜的20家企业中，三一重工、京东商城、路易威登、杰尼亚、东风日产等14家企业均是首次荣登榜单。
　　2011年上榜企业在留住和培养人才上的举措十分令人关注，比如东风日产建造住宅小区，以成本价销售给员工；三一重工从集团的制造、工艺体系选取有潜力的员工，送到世界顶级大学培训；京东商城斥巨资将中高层管理人员陆续送到高校读EMBA课程等等。此外，上榜的20家公司如历年上榜的“卓越雇主”一样，都拥有管理制度透明、员工归属感和认同感强的特质。
　　说起成为卓越雇主的秘密，不同的公司有不同的手段。东风日产人事总务部薪酬福利科科长陶群华表示，他们工作的核心是让员工快乐，才能产出高绩效。而产生快乐的重要的一点就是为员工提供有竞争力的回报，并与公司整体业绩紧密联系。
　　三一集团副总经理兼人力资源总部总监张解表示，公司的核心是“帮助员工成功”，每年的研发投入占总销售收入的5%—7%，并在公司体现“一流的人才做研发，二流的人才当董事长”的理念。三一各事业部或子公司每月开展的培训均达到30多场，有的高达60多场。
　　京东商城育人也很有一套。他们培养的管理培训生，优秀大学毕业4年就成为了京东商城华中大区总经理，或者成为手机、小家电等4个年销售额超过20亿元的业务总监。京东商城在留住人才方面愿意拿出超过行业平均水平的待遇，并向员工赠送股权。


【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。