主题：金发科技 笑纳3.8亿元激励收益

6月25日，金发科技（600143，收盘价16.55元）发布董事会公告称，根据公司 《股票期权激励计划》，目前公司激励对象已满足股票期权激励计划再次行权条件。公司股票期权总数为6370万份，本次发行股票总额3694.6万股，行权价格为6.23元/股，涉及人数102人；其中董事长袁志敏此次申请行权数为154.28万份。

作为最早推出股权激励计划的上市公司之一，由于当时制定的行权价非常低，金发科技的高管们已经取得丰厚的回报。虽然金发科技的股价已从去年年底收盘的38.65元跌至目前16.55元，跌幅超过50%，但是高管们此次行权仍然合计有超3.8亿元的收益。

根据金发科技公告所述激励行权条件中一条：激励对象行权的前一年度，金发科技扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率不低于18%，并结合金发科技2007年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为18.64%的情况，不难发现，金发科技股权激励勉强通过行权条件。





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昨日(6月25日)，金发科技(600143)董事会发布关于股票期权激励计划行权的公告，该公司股票期权激励对象共计102人，其中，5名监事共计获授590.8万份股票期权。

　　证监会5月初发布的《股权激励有关事项备忘录2号》明确规定：“为确保上市公司监事独立性，充分发挥其监督作用，上市公司监事不得成为股权激励对象。”

　　对此，金发科技有关人士解释说，“我们的股权激励方案很早就已经上报，2006年之前就已经拿到了中国证监会的无异议函，证监会的这份备忘录是在这之后发布的。”