主题：同仁堂打响维护品牌攻坚战

开展主题教育活动、查找问题、问责干部。一场力度空前的“维护品牌攻坚战”正在同仁堂全体干部员工中火热进行。

同仁堂集团提出：要像对待自己的眼睛和生命一样爱护维护同仁堂品牌。

在思想意识上，把品牌维护提升到政治任务的高度加以重视。

同仁堂为打赢品牌维护攻坚战，从思想意识上强化品牌意识，在经营过程中，努力做到产品质量、服务质量、经营质量和资产质量“四位一体”，当速度和质量发生矛盾时，速度一定要服从质量；所有的经营和经营行为一旦对品牌构成危害，都要放弃。在机构设置上，同仁堂成立品牌管理部。

同仁堂集团党委书记、董事长殷顺海介绍，针对企业发展过程中暴露出的一些问题，今年，同仁堂把品牌保护提升到政治任务的高度加以重视，要求全体同仁堂人把维护、提升和发展品牌作为企业发展的第一要务。

在生产经营中，全员开展《关于加强干部思想作风建设，开展讲真话、敢碰硬、做表率主题教育活动》

眼下，同仁堂集团党委正在全集团干部职工中开展《谁砸同仁堂品牌，就砸谁饭碗；谁毁同仁堂品牌，全体同仁堂人共讨之主题教育活动》，要求各单位在11月30日前，全面查找品牌风险点并进行整改，对品牌风险点存在重大瞒报、谎报、漏报、避重就轻的，根据相关规定对党员干部给予党纪、政纪处分直至免职。

同仁堂集团纪委正在全系统党员干部中开展《关于加强干部思想作风建设，开展讲真话、敢碰硬、做表率主题教育活动》，以此强化干部职工的危机感、责任感、使命感，形成“谁砸同仁堂的品牌，就砸谁的饭碗；谁毁同仁堂的品牌，全体同仁堂人共讨之”的共识。

今年8月份出台的同仁堂集团干部考核新规，还将“是否将品牌的维护、提升、发展作为工作的第一要务落实到具体工作中”作为一票否决的内容列入新一轮干部聘任标准。该新规同时明确，“凡因领导干部怕得罪人，不讲真话、不敢碰硬而影响工作、影响品牌声誉的，必做处理。”

同仁堂品牌的民族性、民生性和传承性，它的文化价值和经济价值的高度统一，使得品牌维护成为企业做大做强的现实基础。

同仁堂集团表示，同仁堂品牌是企业赖以生存和发展的基础，是企业的核心竞争力，关系到企业生死存亡的根本和命脉。同时，同仁堂品牌的民族性、民生性和传承性，也决定了企业对品牌维护的必要性和根本性。维护、提升、发展同仁堂品牌是做长、做强、做大同仁堂的现实基础，是强烈的使命感、责任感和历史感的浓缩体现，更是企业当前乃至今后工作铁的政治纪律。



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