主题：西安饮食：计提超额利润,实现高管股权激励

2011年11月10日 宏源证券：陈旭 2011-11-09 评级类别 买入 EPS预测 2011年 2012年 2013年 成长性 11-12年 12-13年
评级变动 维持 37.93% 15%
报告日昨收盘价: 8.9 目标价: 上涨空间:
价值评级 维持买入评级。

公司发布激励基金实施方案，2012-2016 年实现持续性的高管股权激
励。激励对象包括公司总部高级管理人员和其它管理人员、各分、子
公司管理班子成员及技术骨干、管理骨干、服务骨干及其它业务骨干。
分段计提扣非后超额净利润形成奖励基金,1:1 集合高管自有资金于
年报审计后 120 个工作日在二级市场行权，股份锁定期限 5 年。具体
计提比例如下：在公司考核年度经审计的净利润较上年增长达到 20%
的前提下，以当年扣非后的净利润为基数，较上年增加额按照以下比
例分段计提激励基金： 扣非后净利润增长低于 20%，不计提； 扣非
后净利润增长在 20%—50%的部分，按照不超过 20%的比例计提；扣
非后净利润增长在 50%—100%的部分，按照不超过 30%的比例计提；
扣非后净利润增长在 100%以上的部分，按照不超过 50%的比例计提。
行权时间为年报


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