主题：上海高温津贴每月200元 可按月发也可提前发

2012-07-05 10:00 来源：证券时报

连续高温天让很多员工开始关注企业的高温津贴。劳动法专家谈育明7月4日介绍，已经下发的相关通知并未明确规定高温津贴发放的具体时间。显然，高温津贴按日或按周发放是不现实的。发放高温津贴的目的是为了保障劳动者在高温季节的劳动安全，过了高温季节再发放高温费这与立法本意不符，高温津贴可以按月发放，也可以提前发放，但不应该事后发放。
据新闻晨报报道，就员工提出的“高温津贴是不是必须发”的问题，谈育明认为，“符合发放规定的员工，企业必须发放高温津贴。”他同时指出，企业不执行高温津贴的相关规定，员工可以向工会组织或劳动行政部门反映，也可以依法申请劳动仲裁。
此次上海市人保局、市总工会下发的有关通知明确，企业每年6月1日起至9月30日安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元，与每天的实际气温无关。
一些企业把夏季向职工发放绿豆汤、矿泉水和必须使用的防护用品也充作高温津贴。市人保局提醒，清凉饮料费用不能从职工工资中扣除，也不能折合现金抵消应发的高温津贴。

【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。