主题：五大上市银行中报碰撞"过招" 华夏银行薪酬涨幅垫底


2012-08-23 15:50:00　来源: 中国网
　　二季度以来，银行业的景气度成为市场关注的热点，而景气度下降似乎也成为了共识，在此背景下，上市银行以往高调的薪酬增长也不得不放慢了脚步，与去年股份制银行整体薪酬涨幅远超国有大行和城商行不同，今年“几乎不涨”成为部分银行的选择。
　　截至目前，已经有五家上市银行公布了中期业绩，其利润增速差距不算特别大——增速分别在在25%-43%之间；然而，这五家银行上半年的薪酬涨幅可谓差别巨大，其中三家(浦发、平安、兴业)超过了20%，而华夏银行的涨幅还不足2%；招商银行的薪酬涨幅也仅是刚刚超过2%。
　　薪酬增幅浦发暂时领先
　　曾经，银行业的高薪使得许多非金融机构员工不禁要“羡慕嫉妒恨”。但是当行业盈利增长前景变得有些模糊时，薪酬这一敏感事项也相应增加了不确定性。对于上市银行来说，过去只需解答薪酬该涨多少的问题，而如今或许该考虑“涨还是不涨”的问题。
　　截至目前，已经有五家上市银行公布了中期业绩，这五家银行上半年的薪酬涨幅可谓差别巨大，其中三家超过了20%，而华夏银行的涨幅还不足2%。
　　据本报记者数据统计，招商银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金78.90亿元，较上年同期的77.17亿元仅增加了1.73亿元，增幅为2.2%。而招商银行2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅超过10%；2011年年报与2010年年报对比，薪酬增幅为27%。
　　华夏银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金32.04亿元，较上年同期的31.7亿元增加了0.34亿元，增幅仅为1.07%。华夏银行2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅超过47.5%；2011年年报与2010年年报对比，薪酬增幅为40%。
　　兴业银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金56.05亿元，较上年同期的46.5亿元增加了9.45亿元，增幅为20.3%。兴业银行2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅超过51%；2011年年报与2010年年报对比，薪酬增幅为51.8%。
　　浦发银行今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金56.15亿元，较上年同期的45.12亿元增加了11.03亿元，增幅为24.4%。浦发银行2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅为16.95%；2011年年报与2010年年报对比，薪酬增幅为16%。
　　平安银行(按照原深发展银行计算薪酬，注：为与去年同一口径对比，特选择该项指标)今年上半年支付给职工以及为职工支付的现金31.1亿元，较上年同期的25.1亿元增加了6亿元，增幅为23.9%。平安银行2011年中报与2010年中报相比，薪酬增幅为16.5%；2011年年报与2010年年报对比，薪酬增幅为41%。
　　利润增幅均跑赢薪酬
　　如果说薪酬增幅展现的是两极分化，那么五家股份制商业银行在净利润增长方面则显示出了一致性：增长速度高于行业平均，但平均利润增幅同比和环比出现下降。
　　率先公布中报的兴业银行财务报告显示，今年上半年，实现归属于母公司股东的净利润171.02亿元，同比增长39.81%；华夏银行归属于上市公司股东的净利润60.75亿元，同比增长42.36%。此后公布中报的3家商业银行业绩增速也都不错：浦发银行归属于母公司股东的净利润171.93亿元，同比增长33.49%；平安银行实现归属于母公司的净利润67.61亿元，同比增长达到42.91%；在目前已经公布半年报的5家银行中，招行实现净利润仍然稳居第一，达到233.77亿元，同比增加47.77亿元，增长25.68%。
　　据测算，5家银行中期净利润的平均增幅约为33.76%，这比一季度低了5个百分点，一季度5家银行净利润的平均增幅为38.8%。
　　不过，如果单从薪酬和净利润增幅进行对比，五家商业银行的薪酬增幅还是小于业绩增速的。华夏银行的差距最为悬殊，为1.07%：42.36%；浦发银行的差距最小，为24.4%：33.49%。
　　回报股东平安银行中期分红
　　两行合并尘埃落定，员工的薪酬也长了，给股东分红则终于纳入了平安银行的议事日程。
　　平安银行中报显示，将以2012年6月30日的总股本为基数，每股派发现金人民币0.1元，分红总额约为5.12亿元。该议案尚需2012年第二次临时股东大会审议通过。这是该行4年来的首次分红。其前身“深发展”曾被称作“铁公鸡”，而今更名为“平安银行”后即变慷慨，而且承诺未来3年每年现金分红比例10%-30%以回报股东。


【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。