主题：中联重科关于发展和文明的思与行

大家好！

中联重科股份有限公司创建于1992年，经过20年的不懈努力，已经发展成为中国工程机械领军企业，排名全球工程机械行业第六名，跻身全球企业800强之列。正是不断完善的企业文化、与长期打造的社会公信品牌，有力推动了企业科学发展。

一、坚持文化引领，为品牌理念注入灵魂

中联重科以“至诚无息，博厚悠远”为企业文化的核心价值，这一核心价值倡导正确的市场“义利”观，奉行“产品等于人品、质量等于道德”的原则。

围绕这一核心价值，中联重科形成了系统的企业文化体系、完整的员工行为规范，使员工在思想上与企业的价值观、伦理观日渐趋同，增强了员工践行企业核心价值观的自信自觉，从内部思想根源和行为取向上提升公司的品牌内涵，树立了专业可信的形象，为品牌理念“思想构筑未来”注入了灵魂。

二、坚持全面发展，成就健康可持续的企业品牌

以文化价值为灵魂，中联重科同时从技术创新、品质保障、服务关爱、国际融合及社会回报等方面全面提升企业品牌。

在这样的健康发展中，公司的品牌价值实现了新跨越：2009-2011年的三年时间，公司的品牌关注度上升了三倍。2012年，中联-CIFA二代复合技术新品震撼问世，“蓝色关爱”品牌行再次启动，国际标准化组织起重机技术委员会（ISO/TC96）秘书处落户公司，“中联”以172.58亿元人民币的品牌价值，位列全国最具价值品牌第47位……这一切都更加夯实了公司品牌的行业领先地位。在当下的行业低迷期，公司依然有着不断推陈出新的产品、逆市增长的销售数据，这更是对我们品牌建设的良好检视。

三、坚守诚信与责任，铸造企业的公信力

中联企业文化体系以“至诚”为核心，既是“对真诚的执着，对诚实的执着，对诚信的执着”；同时也是“为人的执着，处事的执着，追求理想与成就伟业的执着”。对于社会，我们积极履行社会责任，努力实现企业与社会、与自然的和谐。

在四川汶川、青海玉树抗震救灾、湖南抗冰救灾等事件中，中联重科都是率先行动、积极参与。公益更加贵在持之以恒。2003年以来，公司坚持开展爱心助学，十年来累计捐资1200万元，直接资助贫困大学新生达1200余名；公司多次出资支持大型体育赛事和运动员队伍建设，对湖南体育事业累计赞助超过 1700万元。

我们以自己的实际行动、点滴付出，赢得了社会的尊重与认可，收获了诸多的肯定。

当然，这一些，不过是中联重科作为一家重工行业领先企业，关于企业的高效发展与责任文明如何协调缔造、甚至如何互为驱动的思与行。我们也期待有更多的企业和我们一同探讨并践行企业文化的建设与社会责任的担当，向全世界展示中国品牌的魅力！

附：宣言时简要总结企业社会公益投入：

今年，中联重科为履行企业社会责任，参加各项社会公益捐助活动，共计投入600多万。

1月，中联重科为“乐和之家”项目捐款200万元，用于乡村社会再造和留守儿童的扶助；

为湖南省体育局出资200万，用以培养和激励人才，发展湖南体育事业；

2003年，中联重科在全省发起了“爱心改变命运，中联重科百万助学”活动，从去年开始资助金额提高到每年200万，十年来累计捐资1200万元，直接资助贫困大学新生达1200余名。


【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。