主题：柳工跨国收购平稳过渡 创新发展获当地认可

对于第一次进入波兰的柳工而言，解决信任问题是最大的挑战，而对于波方的工作人员来讲稳定的工作与未来的希望则是他们最为看重的。HSW公司总裁特洛菲尼亚克说：“我认为拥有一份长期、稳定的工作比在短时间内挣很多钱更为重要。如果能有一份稳定的工作，而且收入会逐步地提高，那么每个员工都会感到满意，这也会给他们的个人生活带来稳定感。私有化之后波兰柳工公司的员工正获得了这种稳定感，这是最为重要的事情。第二点重要的是，在私有化之前，员工们就得到消息，在私有化之后将会生产新型的机械产品，现在这个承诺成为了现实，这也让员工们看到发展，看到未来。”

经过一年的磨合与发展，柳工波兰公司逐步得到了当地员工、居民以及各级政府的认可。对此，波兰副总理、经济部长皮耶霍钦斯基在参加完柳工波兰公司正式运转一周年庆典之后接受记者采访时说：“当柳工波兰分公司总经理讲话时，当宣读柳工总公司总裁的贺信时，我特别注意地观察了一下当地居民以及公司员工的反应。我很高兴地看到，当他们提及这一年来企业所应对的挑战以及竞争力的提升时，全场都报以热烈的掌声。这说明，虽然斯塔洛瓦·沃拉与柳工的总部相隔万里，但是经过这一年的努力，他们的合作从各方面讲都更为融洽了。由此也可看出，波中两国企业可以开展更多的合作。”

在短短的一年当中就基本完成对所收购企业进行整合并开始生产新型产品，可以说柳工收购波兰企业一案是成功的。对于其它意欲走出国门、赴海外投资的中国企业来说，也应当能从中学到一些经验。



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