主题：中信证券990万港元领跑上市券商高管年薪榜

　4月10日，据德勤高管薪酬研究中心分析，上市券商中，中信证券（600030）（600030.SH/06030.HK）副董事长殷可在2011年曾以1974.5万港元的年薪居上市券商高管薪酬榜首，而从目前已披露的数据来看，其榜首的地位依然稳固，但2012年实际进账的收入却缩水一半，仅为990.26万港元。

　　紧随其后的为光大证券（601788）（601788.SH）董事陈爽（亦为光大控股CEO），年薪为953万港元；而国元证券（000728）（000728.SZ）2012年高管最高薪酬则排在末位（125.45万元）。截至4月6日，19家上市券商中已有10家发布了最新年报，10家券商的高管最高薪酬平均值为349.02万元，同比下降6%。

　　10家券商中，董事长最高薪酬同样由中信证券给出（347.92万元），其次为华泰证券（601688）（601688.SH）（247.15万元）。可比数据显示，7家券商中的4家为其董事长支付的薪酬出现了不同程度下降，其中东北证券（000686）下降最多（-31%），而涨幅最大的则是华泰证券（26%）。对于总经理/总裁，光大证券以322.16万元的薪酬支出暂时居首，中信证券位列第二（282.59万元）。10家券商为总经理/总裁支付的薪酬跌、涨各半，东北证券（-33%）、华泰证券（26%）仍然各自位列跌、涨幅的首位。10家券商的董事长薪酬平均值为179.73万元，环比下降10%；总经理/总裁薪酬平均值为206.8万元，环比增长1%。

　　从高管平均薪酬 来看，中信证券以329.22万元拔得头筹，西南证券（600369）（600369.SH）（178.92万元）和海通证券（600837）（600837.SH/06837.HK）（176.29万元）分列二三。国元证券（91.22万元）与东北证券（99.71万元）则是目前唯一两家平均薪酬低于100万元的公司。10家券商的平均值为168.07万元，与2011年基本持平。

　　在传统业务受资本市场影响继续受挫的情况下，2012年各上市券商在创新业务方面取得成绩，总体业绩呈现有利趋势。从已披露的年报数据来看，10家券商中的5家（东北、西南、兴业、国海、东吴）均止住了连续两年的营业收入及净利润下跌趋势。其中东北证券（000686.SZ）成功扭亏，以48%和199%的涨幅分别排名营业收入及净利润增长的榜首。中信证券则分别以-53%和-66%的降幅暂时垫底，其主要原因是由于2011年处置华夏基金股权并取得收益导致营收与利润基数较高，且2012年不再将华夏基金纳入合并范围。



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