主题：华邦颖泰被股民以脚投票

4月26日晚，华邦颖泰(002004,股吧)（002004）推出股权激励方案，翌日，即5月1日立即被投资以脚投票，股价接近跌停报收，跌了9.86%。

　　有投资者报怨，方案中授予高管的要求太低，相当于白送。

　　股权激励打五折的“赠送”方案

　　4月26日晚间，华邦颖泰(002004)公布限制性股票激励计划，此次激励计划所涉及的标的股票为1303万股，占公司股本总额的2.29%。股票来源为华邦颖泰向激励对象定向发行新股。激励对象为目前公司的董事，高级、中层管理人员以及核心技术人员，共计104人。

　　本来推出股权激励方案是利好，可以通过巨额奖金激励高管提高公司的运营业绩，但这份方案却在方案公布后的首个交易日遭到投资者“以脚投票”，股价接近跌停，跌了9.86%，以13.17元报收。投票者在股吧上抱怨，方案的定价太低，相当于向高管“白送”股票，此外，业绩增长的要求也定得太低了。

　　根据草案，此次激励计划授予的公司业绩条件为：以2012年净利润为固定基数，2013年、2014年、2015年公司净利润增长率分别不低于10%、20%、30%。也就是相当于每年净利润约增长10%。

　　此外，华邦颖泰授予激励对象限制性股票的价格为 7.81 元/股。授予价格依据公告前20个交易日的股票均价15.62 元的 50%确定。也就是，授予的股票比公布方案前的均价低了近50%，打了个五折。

　　本来的利好就瞬间变成大利空了，5月2日收盘，华邦颖泰股价接近跌停报收。

　　增长要求太低 市场信心受打击

　　分析人士向《投资快报》记者表示，股权激励方案往往暗示了公司对未来的业绩期望，从这份方案可看到，公司高管仅预期未来三年的业绩增长是每年10%左右。

　　此外，公司主营皮肤病药品，当前市场对药品板块的增长预期很高；这份低增长要求的股权激励方案对市场信心造成了打击，是股价大跌的主要原因。



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