主题：万科将建事业合伙人制度

28日上午，万科2013年度股东大会在深圳大梅沙总部召开。会议由董事会主席王石主持，全部相关议案均高票通过。值得一提的是，近期万科拟推出事业合伙人制度的消息引发投资者广泛关注。

　　大比例分红方案获高票通过

　　万科大幅提高分红派息力度，成为本届股东大会最受关注的议题。方案显示，万科本次将以分红派息股权登记日股份为基数，每10 股派送人民币4.1 元（含税）现金股息。这意味着万科将一口气拿出超过45亿元现金用于分红。

　　相比2012年，此次万科分红比例由15.79%大幅提高至29.87%，每股股息同比增长127.8%。

　　万科总裁郁亮表示，股价低迷时，丰厚的分红也是市场信心的重要来源。依靠质量效益型的内生增长模式，万科已经能通过自身积累支持发展需要，也有能力响应一部分投资者加大分红的呼声。

　　针对有股东问到的目前的分红政策是否会持续，郁亮做了肯定的答复。他表示，大规模派息并非一次性特例，而是长期分红政策。未来会在目前29.87%的基础上，继续稳步提升派发现金红利占合并报表净利润的比例。

　　万科在分红上的积极表态获得参会股东的热情支持，分红派息方案和万科2013年年报均毫无悬念的以99.99%的高票通过。

　　建立事业合伙人制度

　　本届股东大会上，“互联网”、“APP”、“合伙人”等热点词汇也被频频提及。

　　郁亮认为，对房地产行业，互联网目前主要不在于业务层面的冲击，而是思维上的冲击。

　　“经过学习，我们更有信心做好自己的传统业务。”郁亮表示，“从互联网企业身上，万科学到了两点：第一，对客户要极致的好；第二，管理组织要扁平化。”

　　作为向小米等公司取经的成果之一，近期，万科拟推出事业合伙人制度的消息已经引发投资者广泛关注。据悉，万科目前已在着手准备建立项目跟投制度，即对于今后所有新项目，除旧改及部分特殊项目外，原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资，公司董事、监事、高级管理人员以外的其他员工可自愿参与投资。

　　为激发员工参与项目跟投热情，万科还将对跟投项目安排额外受让跟投，投资总额不超过该项目资金峰值的5%，且遵循市场化运作原则。项目所在一线跟投人员可以在支付市场基准贷款利率后，选择受让此份额。

　　“通过跟投，员工成为项目合伙人。”郁亮表示，“这更有助于形成背靠背的信任，进一步激发公司内的创业热情和创造性，为股东创造更大的价值。”



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