主题：新洋丰推股权激励 年均净利计划增30%

上周刚披露增持方案的新洋丰(行情29.45 +7.29%,咨询)7月12日晚间发布了限制性股权激励计划，公司拟向高管、核心业务技术人员在内的89人进行共计970万股的限制性股权激励，解锁条件之一为2015年至2017年三年内净利润复合增长率达到30%。受此利好消息影响，7月13日复牌后新洋丰“一”字涨停，报收于27.52元/股。

　　具体来看，新洋丰本次授予激励对象限制性股票的价格为14.33元/股，授予价格依据本计划公告前20个交易日本公司股票均价28.65元/股的50%确定。其中，首次授予874万股，占本次限制性股票授予总量的90.10%，约占公司股本总额的1.34%；预留96万股，约占公司股本总额的0.15%。

　　新洋丰此次限制性股权激励的对象包括公司总经理、副总经理、董秘等在内的8位高管，另外还涉及其他管理人员、核心业务（技术）人员合计81位。本激励计划有效期最长不超过4年，激励对象获授限制性股票之日起12个月内为锁定期。

　　根据激励计划，考核条件为相比2014年，2015年、2016年、2017年（扣除非经常性损益）净利润增长率分别不低于30%、69%和120%，即未来三年复合增长率达30%，且净资产收益率均不低于15%。

　　2014年新洋丰归属于上市公司股东的净利润为5.71亿元，扣除非经常性损益的净利润5.24亿元，后者同比上年增长32.40%。2015年一季度公司扣非后净利润实现1.74亿元，同比增长47.56%。

　　分析师认为，新洋丰的此次股权激励计划使公司的激励机制更加完善，同时，将公司核心团队的股权激励与公司的业绩紧紧联系在一起，也可以推动公司的长期发展。

　　另外值得一提的是，在上周停牌期间，新洋丰还发布了增持公告。新洋丰表示，公司控股股东湖北洋丰股份有限公司（简称“洋丰股份”）已于2015年6月23日以竞价买入方式增持公司股份145.97万股，占公司总股本的0.22%，并计划在未来12个月内继续通过竞价交易方式增持公司股份，用于增持资金最少不低于2亿元人民币，累计增持比例不超过公司已发行总股份的2%。

　　洋丰股份还承诺，在增持实施期间及法定期限内不减持所持有的公司股份。据公告披露，在2015年6月23日至2015年7月6日期间，洋丰股份已累计通过竞价交易方式增持公司股份572.8926万股，占公司总股本的0.88%。

　　新洋丰称，将进一步深化创新发展，专注公司经营，努力提升公司业绩，建立健全投资者回报长效机制，不断提高投资者回报水平，增加公司长期价值投资的吸引力。

　　海通证券(行情20.4 +3.5%,咨询)分析师刘威表示，大股东增持彰显信心。同时，他还看好新洋丰与阿里的合作。刘威预计，新洋丰2015-2017年的每股收益分别可以达到1.36元，1.75元和2.29元，参照行业公司估值，给予公司2016年25倍的估值，对应公司目标价43.75元，给予买入评级。



【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。