主题：海信电器4938万股用以股权激励

昨日，海信电器（600060）兑现股改承诺，公布了酝酿已久的股权激励方案。在当前股价较低时推出，被业内视为推出股权激励的合适时机。据今日公布的股权激励方案，海信电器拟分期实施股权激励，行权价格为方案公布前一个交易日的股票收盘价,即5.72元/股。

　　股权激励所涉及标的股票总数累计不超总股本的10%。截至昨日，海信电器的总股本为4.94亿股。首次实施拟授予激励对象的股票期权数量不超过491万股，占海信电器总股本的0.99%。

　　有效期为首期股票期权授权日起的5年，限制期为2年，激励对象在授权日之后的第3年开始分3年匀速行权，每年可行权数量分别为授予期权总量的33%、33%与34%。每年平均的净利润增长率不低于14%，且不低于行业的平均增长率；净资产收益率不低于8%，且不低于行业平均水平。

　　此次激励计划的激励对象范围，包括除独立董事及外部董事之外的海信电器董事、高级管理人员、海信电器及海信电器子公司的中层管理人员，以及经董事事会薪酬与考核委员会认定的营销骨干、技术骨干和管理骨干。

　　在方案中，设定了首次实施股票期权的业绩条件，即海信电器2007年度相比2006年度，净利润增长率不低于20%，且不低于前三年的平均增长率以及行业前三年的平均增长率；净资产收益率不低于7%，且不低于行业平均水平。对于为何制定过去一年的业绩增长要求，董秘夏峰解释说：“一般的股权激励，对首次实施的业绩条件不予以规定，而海信电器设置了首次实施的业绩要求，并且已取得了青岛市国资委的认可。”

　　激励对象用于股票期权行权的资金将由个人自筹，海信电器不为激励对象依本计划提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。


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