主题：海信电器：股权激励显管理层信心

　海信电器董事会通过了股票期权激励计划草案:股权激励所涉及的标的股票总数量不超过总股本的10%,首次实施的标的股票数量不超过491万股,占总股本的0.99%,行权价格为5.72元/股;有效期为授权日起5年,限制期为2年,授权日之后第三年开始分3年匀速行权,每年可行权数量分别为总量的33%、33%和34%。行权条件:有效期内公司每年平均的净利润增长率不低于14%（包括14%）,且不低于行业的平均增长率;净资产收益率不低于8%,且不低于行业平均水平。

　点评:海信电器拥有良好的基本面,使管理层在增持、股权激励方面拥有很强底气:早在今年9-10月份市场仍处下行趋势时,大股东就在6.3-6.5元增持了公司2％的股份,此次股权激励计划更加显示了管理层及大股东对公司发展的信心:净利润平均增速不低于14％方可行权,至少先保障了股东的利益再使管理层得益,实现了双赢目标;净资产收益率不低于8％门槛设定,也表明公司未来增长不是盲目扩张,需要有一定的投入产出比作保证。目前来看,公司2006年和2007年扣除非经常性损益后的净资产收益率分别为4.91％和4.07％,而行业平均水平也不过2.8％和4.3％,可以说行权条件中的净资产收益率对公司是非常苛刻的条件。

　　从走势上看,该股昨日涨停于6.29元,后市目标应在9月22日反弹受阻高点7元附近,可作为中长线战略投资品种关注。



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