主题：格力董明珠：从不问股价

“我们没有外部投资，因为我不缺钱。”董明珠表示，“我觉得最自豪的就是自主创造。”

　　在格力手机开机画面中的“人与物联”，在董明珠看来是格力智能家居战略的重要一环。而竞争对手美的和小米“联姻”，是美的智能家居战略的思路。格力是否也会同一家互联网企业合作？

　　对此，董明珠表示，要合作就必须符合格力的“理念”和“标准”。“我们要合作有三个原则，第一是共赢，第二是奉献，第三是创新，必须要有共同的文化底蕴，才能有更好的合作。”

　　但究竟会选择阿里巴巴还是360？董明珠说，“我只能说，目前还不到时机，未来才会知道”。

　　C、格力将引入军事化管理

　　董明珠与美的董事长方洪波因“挖人”而起的隔空叫阵，一直是商界热门话题。

　　美的方面曾回应称没有挖人，董明珠怒斥：“他说没有，你叫他到我面前来说。而且是年年挖，一直就没停过，所以我就要骂他。”董明珠表示，被挖的人才中，不少是格力核心技术的人才，如压缩机方面的核心人才。

　　格力到底被挖了多少人？“之前说格力被挖了六百多人，有这样一个数字是吗？”羊城晚报记者问，董明珠回答：“多了，年年挖。”

　　董明珠表示，格力需要的是“认同格力理念”的人，不会去挖人。她还在多个场合下表示，格力对员工的要求很重要的是“忠诚”。“涨薪也留不住人，水涨船高，你说涨一百万，他就说我涨两百万，我觉得格力要留下的是认同格力文化的人，有梦想的人。”董明珠透露，格力将会引入军事化管理。

　　事实上，尽管人才的流失给格力造成了困扰，但格力需要面对一个更加现实的问题——61岁的董明珠还能掌舵多久？她退休之后，谁来接掌格力？能否延续格力的辉煌？

　　“你退休之后怎么办？随着你在格力影响力的减弱，格力的理念是否也会发生变化？”

　　对羊城晚报记者的这个问题，董明珠回答“有这个可能”，但她说“要把格力按百年企业来打造”，有“制度化的建设”，这种可能性就更小了。

　　谁会是董明珠认可的接班人？她没有透露。但对于格力中高层管理人员的筛选，董明珠断然表示“不会空降”，“必须是秉承格力理念的人”。

　　“有没有感觉比以前更累？”董明珠说没有，但“已经很难分得清累和不累。我想退休啊！但是格力还没有达到在全球覆盖50%”。

　　对 话

　　谈股市

　　“我只承诺每年分红”

　　羊城晚报：近期网上热传一份格力电器的调研报告，很多人据此做出了悲观的预测。

　　董明珠：我觉得作为投资者，如果对格力电器都不了解，那你凭什么去投资它。难道听一个人说假话，然后你去投资它吗？什么是上市公司，上市公司是要对你的投资者负责任的，上市公司就是要坚持每年分红的。

　　羊城晚报：你怎么看现在股市的问题？

　　董明珠：股市有什么问题？你没有信心你就卖，我有信心我就买，这有什么的。格力（的股价）没有任何人去炒，我从来不过问股票，我对股票没有兴趣。我不是靠股票生存，更不是靠股票去发展。股价对我来讲没有任何意义。我没有什么承诺，我只承诺一点，就是每年都有分红。你信，你就投。

　　羊城晚报：现在资本市场都比较着急。

　　董明珠：不用着急。对格力没有信心，你可以把它卖掉。

　　谈互联网

　　“没制造业马云才真完蛋了”

　　羊城晚报：我们现在说实体经济遭遇困难，您认为这跟互联网有没有一定的关系？

　　董明珠：没有关系。如果实体经济不行，那一定是因为你自己无能。互联网对我们来说只有提高效率的作用，而不是一种伤害。比如说马云，他在他的轨道上，你在你的轨道上，不可能因为马云，制造业就完蛋了，反过来，没有制造业，马云他才真正完蛋了。

　　羊城晚报：如果未来整个市场都是横盘，甚至是微弱的负增长，格力是不是要考虑进行相应的调整？

　　董明珠：我们的产品创新，是适应消费者的需要来做的创新，这是两个概念。即使经济下行，作为一个企业，我考虑百年企业，而不是考虑眼下活得怎么样。

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