主题：山西发布深化国企国资改革指导意见及相关配套文件


“一煤独大”“一股独大”矛盾突出；盈利能力弱、债务负担重；历史包袱沉重、行政化问题突出……多年来，各种难题让山西国有企业发展深陷困境。山西省政府新闻办２２日对外发布了《关于深化国企国资改革的指导意见》及相关配套文件，这个省国企国资改革按下“快进键”。
　　据新华社消息，２月９日，山西省国资监管会议打响了新一轮国企国资改革的“发令枪”。此轮改革，与以往山西国企国资改革零碎性、浅表性、短期性改革不同，既有补考和赶考的任务，也有许多创新点和突破点。
　　山西省国资委主任郭保民说，补考和赶考，是指《关于深化国企国资改革的指导意见》中的一些举措，有的是中央和其他省市已经落实的，有的是山西以往已经明确提出来，但推进落实不够的，这次提出并明确了改革时间表。比如，到２０１８年底，完成国有企业职工家属区供水、供电、供热（供气）和物业管理“三供一业”的分离移交工作；到２０２０年底，国有企业退休人员及必要服务设施全部移交当地社区管理和服务等。
　　据了解，《关于深化国企国资改革的指导意见》的出台前后历时４个多月，分为３大板块９部分３３条。此外，３个配套文件，分别就推进国有企业混合所有制、解决国有企业分离办社会、建立起有利于企业家创新创业的体制机制等进行具体部署。
　　山西明确提出，力争到２０２０年，山西省国企国资重要领域和关键环节改革取得决定性成果，由“一股独大”向混合所有制转变，由“大而全、小而全”向专业化、高端化转变，由产融脱节向产融结合转变，由重资源重政策向重人才重创新转变，造就一大批德才兼备、善于经营、充满活力的优秀企业家，培育一大批具有创新能力和国际竞争力的国有骨干企业。

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