主题：徐树田：董秘需具备三大基本素质

新浪财经主办的2018（第四届）金牌董秘网络票选于6月11日正式启动。本次金牌董秘网络票选时间为6月11日-6月27日。评选期间，新浪财经将举办“董秘专访”活动，近距离接触董秘圈，深度展现一幕幕与董秘相关的故事。本期，新浪财经带您走近中信海直董秘徐树田先生。

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　　谈及董秘需具备哪些基本素质，徐树田表示，关于董秘的文章众多，谈的角度也五花八门，结合自己这几年的感受，有一些随想，主要是关于董秘职业素养和技能方面的，如下：

　　一、知识素养。董秘=懂秘？董秘是不是就是一个什么都要懂的秘书？上知天文地理，下知鸡毛蒜皮，但董秘又不是老学究，光懂不行，管理职务需要具备的组织、沟通、领导、计划、控制等才能都不可缺少，是原则性与灵活性的结合体，有一些董秘不仅学识丰富，还多才多艺，有时候通过朋友圈看到他们的书法、画作、文艺表演等，真是惊艳。有朋友问我你们董秘真的需要了解国家甚至世界大事吗？那些离我们好远，了不了解有什么用？答案是肯定的，篇幅限制就不举例子了。董秘的学历有过统计，但专业没有统计，从了解的信息来看，财务和法律应该是最多的。从个人经验和工作受益程度来说建议大家学些财务基本知识，会对董秘工作有极大帮助，财务知识水平不一定要达到中级、高级会计师，但起码资产负债表等三张主表能看明白。





　　二、承压素养。看过一个关于工作压力的统计，是按岗位承受压力来排的，足球教练排在第一位。我想这个排名榜的发起人不了解董秘岗位，否则董秘应该榜上有名而且有可能排名靠前，足球教练压力大体现在经常被动解雇；董秘压力大表现为经常主动辞职、流动性大。压力大原因大家都知道不细说，我们怎么理解压力这个事情？压力是董秘岗位固有的，你想做这个岗位就要有承担压力的准备，就像做航空的，安全问题始终伴随你，要有承担安全问题的承受力，除非你不做这个行当。在承压的同时要学会减压，内紧外松，时刻保持紧张。但也不能达到神经质状态，弓满易折，找时间找情景调节自己，一段时间如感觉压力过大，找几个好友或同行，小聚畅饮；有时候遇到什么事，心里就一直念叨“天上飘来五个字，那都不是事”，心里安慰和暗示是有作用的，不妨一试。

　　三、职业素养。董秘职业有光鲜，也有人说董秘很神秘，充满敬仰。我最为推崇的是金庸先生说的这句话“有人的地方就有江湖”，有江湖就有纷争，就有门派。董秘这个圈子就是一个不小的江湖，希望大家做名门正派，敬畏董秘职业。先天具有的岗位优势，使董秘率先掌握信息，有时候利用这些信息能达到个人目的，确实充满诱惑。一个前辈曾说过做董秘要正，人品一定要好，要共同捍卫我们职业。董秘岗位注定是要高调做事、低调做人。文能提笔安天下，武能上马定乾坤，但一旦风流不在，凭栏倚望，也只剩一声叹息。用这句话结尾：不忘初心，方得始终。


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