主题：五矿发展：总分25.95分 基本呈现履责全貌


　　（一）总分：25.95分

　　4月9日，国内领先的企业社会责任专业咨询机构润灵公益事业咨询（RLCCW）正式发布了其对于五矿发展(600058 )2008年度社会责任报告的评价报告

　　结果显示，五矿发展2008年度社会责任报告在润灵公益事业咨询的MCT-CSR报告评价体系下得到25.95分。MCT-CSR报告评价体系满分为100分。

　报告亮点：无

　　五矿发展2008年企业社会责任报告反映了五矿发展在追求自身经济效益的同时，高度重视股东、员工等利益相关者等权益保护，充分关注在社会和谐、环境保护、资源利用等方面的非商业贡献。

　　报告主要从经济、环境、社会三个层面分别说明了五矿发展对社会履责的情况，基本呈现了五矿发展的履责全貌，但报告所披露的内容系统性和深入性不足，不能充分反映五矿发展在履行社会责任方面付出的努力和已取得的实际成效。

　　（二）总分的MCT解构

　　整体性评价—M值得分：9.79分

　　整体性评价M值满分为40分，被评估报告在该项获得了9.79分。得分说明：五矿发展社会责任报告整体提高的空间在于：明确五矿发展的关键社会责任并在报告中重点披露，加强与利益相关方沟通并在报告中对利益相关者意志有所反映，重视企业内部多层级参与履行社会责任并在社会责任报告中充分体现。

　　内容性评价—C值得分：9.35分

　　内容性评价C值满分为40分，被评估报告在该项获得了9.35分。得分说明：五矿发展社会责任报告内容社会责任报告内容有待充实。报告对各利益相关方的责任阐述虽较为详细，但对五矿发展的履责绩效缺乏有效披露，多为概括性描述，缺少数据和实例佐证，报告内容还存在如下不足：企业对环境、社会、经济事务的管理方法和程序缺乏系统说明，企业参与有关政策法规对话的状况和程度不明，未披露五矿发展长、中、短期的履责计划进而不利于其社会责任的长效践行，缺少必要的利益相关方证言致使报告内容可靠性不足。

　　技术性评价—T值得分：6.81分

　　技术性评价T值满分为20分，被评估报告在该项获得了6.81分。得分说明：五矿发展2008年社会责任报告编制技术不成熟，报告没有明确时间界限、报告所覆盖范围和报告发布周期；报告未参考任何标准，作为正式公开发布的报告规范性欠佳，建议学习参考国内先进水平的社会责任报告，参考相关标准框架，改进提高，令社会责任报告能真实、系统反映企业在履行社会责任方面做出的努力。


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