主题：西宁特钢：总分27.03分 反映系统管理责任情况


　　（一）总分：27.03分

　　5月25日，国内领先的企业社会责任专业咨询机构润灵公益事业咨询（RLCCW）正式发布了其对于西宁特钢(600117, )2008年度社会责任报告的评价报告。

　　结果显示，西宁特钢2008年度社会责任报告在润灵公益事业咨询的MCT-CSR报告评价体系下得到27.03分。MCT-CSR报告评价体系满分为100分。

　报告亮点：披露西宁特钢对产品质量的“过程质量评价与预警”机制，反映其系统管理客户责任的情况。

　　西宁特钢2008年企业社会责任报告总结和梳理了企业过往对各方履责的情况，并披露其“十一五规划”中大力发展循环经济、实现可持续发展的计划，反映了西宁特钢积极承担社会责任，致力于可持续发展的愿景。其2008社会责任报告根据上交所关于上市公司发布社会责任报告的指引条例，依次对条例要求内容进行了表述，重点反映了西宁特钢在促进环境可持续发展方面的努力。

　　但总体而言，西宁特钢的社会责任报告存在表述形式单一，绩效披露不足，绝对数据和比较数据披露不足，缺乏利益相关方证言和第三方审验信息等社会责任报告普遍存在的问题。

（和讯财经原创）
　　（二）总分的MCT解构

　　整体性评价—M值得分：9.16分

　　整体性评价M值满分为40分，被评估报告在该项获得了9.16分。得分说明：西宁特钢社会责任报告结合企业履责的实际情况，从价值观出发展示西宁特钢践行社会责任的实践，着重反映了其以客户责任为履责重点的初步责任倾向。报告整体不足在于：未有效体现利益相关方意志，报告中披露绝大部分信息为描述性信息且大部分未进行纵向对照和说明，信息参考价值较低，对企业内部具体履责情况的披露不足。

　　内容性评价—C值得分：11.20分

　　内容性评价C值满分为40分，被评估报告在该项获得了11.20分。得分说明：西宁特钢社会责任报告重点阐述了西宁特钢重视客户并着重对客户履责的情况，比较充分地展现了产品质量管理情况；报告内容中对员工责任、股东责任和环境责任的陈述内容以定性描述为主，数据信息不充分，不能使利益相关方直观地了解西宁特钢的履责情况。

　　技术性评价—T值得分：6.67分

　　技术性评价T值满分为20分，被评估报告在该项获得了6.67分。得分说明：西宁特钢2008年社会责任报告规范性欠佳，需要建立更完备的报告政策，包括报告时间界限、范围以及发布周期，还需要加强与国际社会责任报告标准的对照，提高报告质量，同时，需将社会责任报告单独发布，提高可获取性。


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