主题：农产品高管狂抛解禁股份 证券代表一天套现200万


7月,大盘如愿冲至三千点,但市场在欢呼雀跃同时也发现,高管减持的脚步已悄悄走在了大盘的前面:数据显示,6月份来沪深上市公司的高管通过二级市场合计套现8亿之多,是5月份的四倍。

　　其中,由于之前股权激励获得的股票解禁,农产品(000061)多名高管及相关人员出现不同程度的减持,3个月内合计减持了59.8万股,合计套现超过800万元。其中证券代表一天内抛光了手中所有股票,套现200万元。

　　证券代表称减持正常

　　昨日,记者联系到农产品证券代表孙炜,他向记者表示:“我抛这些股票是从我个人的考虑,是对我的资产有安排,我想这也是正常的吧。减持是符合相关部门要求的正常减持。”

　　根据深交所诚信记录,孙炜于7月1日通过竞价交易减持了180200股,均价为11.13元/股,解禁当日最低价11.08元/股。而当日最终以11.20元/股收盘。

　　据悉,孙炜所持股票为股权激励所获得。2007年6月29日,农产品董事会决议,根据股权激励计划对激励约束股份进行了第三次分配,该次分配股份533.2253万股,占激励约束股份总数的20.34%;参与第三次激励约束股份分配的中高层管理人员及业务骨干共222人,其中,孙炜分得了10.6万股。占总股本的0.027%。

　　而今年2月16日,激励对象中的221名骨干员工的限售股获得解禁,而孙炜的股票也在解禁之列。经过6月3日的10转7的转送股后,增加至180200万股。

　　根据股权激励计划,行权价最终经协商确定为3.5元/股。而孙炜抛售时复权后的股价已在19块钱以上,收益高达5.4倍。

　　“这是我之前在下游企业当中层干部拿到的股票,跟我当证券代表是没有关系的,之所以要披露,是因为我任证券代表的缘故。”孙炜表示。

　　据查,孙炜去年10月份才就任证券大笔,而获股权激励时任中农网董事长。

　　解禁之后更频繁

　　农产品的高管,也在解禁后出现了一个减持小高潮。

　　4月7日,农产品的获股权激励的11名高管手中的限售股也迎来了解禁。其中,最多的是董事长陈少群解禁302.4万股,最少的则有5.5万股。

　　公司的副总经理万筱宁率先减持,4月28日、29日和30日连续三天共抛出25.425万股,套现408万元。

　　接下来分别有两名董事和一名高官都进行了减持。由此,包括孙炜在内农产品的高管及相关人员三个月内合计坚持了59.8万股,合计套现超过800万元。

　　而事实上,上述人员中董事马坚和副总林锡彬历史上减持都较为频繁。而董事祝俊明尽管这次并没有减持,但是之前同样曾多次减持。

　　当记者问到上市公司多名高管频繁减持,是否考虑过会对投资者产生消极的影响时。证券代表孙炜表示,高管减持多是由于对资产的安排,而且减持是高管个人的行为,公司没有义务去解释。他还认为,投资者对高管减持可能会有不同的理解,在股东会上高管们可以去与投资者交流。

　　同时,记者注意到,6月30日农产品发布了业绩快报,而6月的最后一笔高管减持则是在19日,正符合了高管在业绩快报发出前10日内不能减持的规定。而农产品预约披露半年报的日期是8月12日,由于半年报发出30日前不能减持,因此业内人士认为,在7月12日之前,农产品高管减持的欲望仍然比较强烈。

　　是否不符股权激励目标?

　　不止是农产品,6月,七喜控股、美欣达(002034)、新嘉联(002188)等上市公司的高管相继减持本公司股票,再次使高管减持和股权激励成为热点话题。

　　针对目前高管解禁后,频繁出售股权激励所获的股票的行为,记者采访到一名专家表示,虽然这是高管个人行为,只要符合有关规定就无可非议。但是,这也表现出中国资本市场上股权激励更像一种福利,也缺乏长期的激励作用。

　　业内人士认为,改变这种情况最重要的还是股权激励观念的根本性转变。股权激励制度设计要把高管的利益和企业的长期发展联系在一起,不能鼓励高抛低吸的短期行为,而是要鼓励高管通过长期持有和股票分红的形式来获得收益。

　　同时为了避免对二级市场的冲击,也有人建议或对退出机制的约束做灵活性变通,比如退出后以一个比较低的价格回售给公司或者回售给股东。



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