主题：航天科技七院开展技能月活动培养技能人才

　中国航天新闻网讯 7月3日，中国航天科技集团公司七院启动技能月活动，以此为新的起点，将高技能人才队伍建设纳入科学发展规划和人才队伍建设规划，着力将全院7025名技能人员培养成当下迫切需要的高素质的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。
　　一直以来，该院致力于提升技能人员的综合素质能力，努力实现从传统的加工制造工人向通晓现代先进加工制造的新型工人转变。截止2008年底，该院共有技能人员7025人，其中包括特级技师、高级技师、技师共518人、高级工1795人。目前该院正以科学发展观为指导，加快发展战略实施和转型升级步伐。发展战略的实施为广大技能人员提供了更加广阔的舞台，尤其是随着新技术、新装备的广泛应用，大量新设备的投入，新工艺的改进，新加工方法的使用，迫切需要高素质的技术技能型、复合技能型和知识技能型人才。
　　该院开展技能月活动是在全面构建航天科技工业新体系，推进该院大型科研生产联合体建设的大背景下启动的，其主要目的在于着眼长远，从战略的高度，大力实施人才强企战略。通过技能月活开展，促使各级领导干部和广大员工进一步转变观念，充分认识到不仅需要一流的科技人员为主体的航天研制队伍，而且需要一支具有高超技能、精湛技艺和绝招绝技的技能人才队伍；在技能活动的牵引下，改变当前存在的重使用轻培养的现象，并把高技能人才队伍建设纳入科学发展规划和人才队伍建设规划，在培养、使用、激励等各个环节加大支持力度，形成互为促进的联动机制，努力从体制上、政策上营造有利于技能人才成长的环境和氛围；以技能活动为契机，强化各级领导和管理者高度重视技能人才的培养，力争将现有的7000多技能人员加快打造成一支结构合理、素质优良、适应该院科学发展的高技能人才队伍。
　　此次技能月活动内容主要包括：技能竞赛，核心技能人才培训班，技能论文发布会，绝技绝招交流，首席技师经验交流，班组长培训和高技能人才培训班。活动时间自7月2日至7月31日。
　　7月4日，该院的技能竞赛为技能月活动拉开了帷幕。技能竞赛包括无线电调试工、装配钳工、冷作钣金工、火工品装配工四个工种，各工种相应的竞赛标准以国家职业标准高级工（国家职业资格三级）的要求命题。竞赛内分理论和实际操作两部分，理论占30%，实际操作占70%。该院下属工厂、设计院，职业技术学院、公司等9家单位共计49名选手参加了比赛。技能竞赛突出的特点是，增加了该院两所职业技术学院的学生参加比赛，让在校学生和一线技术人员同台竞技相互交流，进而与院校建立共同发展、优势互补、资源共享、“产、学”密切结合的校企联合培养高技能人才模式。



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