主题：中信证券人均年薪近200万元

4月16日消息：证券行业从业人员2007年的薪资水平，始终是行业外人士分外关心和羡慕的热门话题。此前，坊间流传着各种各样的版本，人们只知道他们拿了不少钱，但没人知道确切的数字。伴随着六大上市券商2007年年报的披露，上述谜底即被揭开。
　　截至昨日，沪深合计七家已上市的证券公司中，仅宏源证券（000562）还没有披露2007年年报，其余六家上市券商均刊发了去年的年报。
这六家公司披露的薪资数据就像是一个缩影，从中人们可以清晰地看到2007年整个证券行业的薪酬标准。

　　在这六家上市公司中，披露最为详细的是首个成功借壳上市的国金证券（600109），而最为含糊的是拥有诸多行业内子公司的中信证券（600030）。

　　根据年报，国金证券去年实现净利润37539.05万元，摊薄到1159名员工身上，人均创利32.39万元。该公司去年合计发放职工薪酬20328.81万元，人均17.54万元，其中奖金部分14510.43万元，工资部分5818.38万元（相当于月薪4183.48元）。年报数据同时提示，截至2007年12月31日，国金证券尚有12811.18万元（人均11.05万元）奖金没有发放。

　　国元证券（000728）去年的盈利水平比国金证券要高不少。该公司2007年实现净利润228380.44万元，摊薄到1212名员工身上，人均创利188.43万元，而其员工的平均薪酬水平也比国金证券要高。

　　年报显示，国元证券去年计提了23017万元的董事长奖励基金，包括该项奖励基金在内的员工总工资水平为33560.20万元，人均27.69万元。不过，需要指出的是，截至去年年底，上述董事长奖励基金还没有发放，应付职工薪酬为23926.28万元。

　　海通证券（600837）的年报显示，2007年公司共实现净利润54.57亿元，摊薄到3786名员工身上，人均创利144.14万元。与国元证券相比，海通证券要慷慨得多，去年合计发放了员工薪水163972.53万元，人均年收入43.31万元。

　　值得一提的是，在海通证券的年报上仍有56646.06万元（人均14.96万元）的应付职工薪酬。普华永道的有关会计师在接受记者采访时表示，所谓应付职工薪酬在扣去了诸如12月份工资和少量的福利之外，很可能是券商计提的员工年终奖。

　　长江证券（000783）的年报披露，该公司去年实现净利润236366.88万元，摊薄到2468名员工身上，人均创利95.77万元。而公司开出的工资是69900.55万元，人均28.32万元。此外，年报显示，公司尚有49540.44万元应付职工薪酬待发放。

　　东北证券（000686）2007年完成净利润111382.33万元，摊薄到1219名员工身上，人均创利91.37万元。该公司去年支付给员工的工资总额为32540.11万元，人均26.69万元。同时，公司账上尚余15084.80万元应付职工薪酬。

　　中信证券的情况要复杂得多，因为公司旗下还有中信建设、中信金通、中信万通、华夏基金和中信基金等多家证券业企业，年报笼统地给出了员工的薪酬水平。不过，从母公司的数据中还是可以窥见一斑。

　　根据年报，中信证券去年实现净利润1249192.18万元，摊薄到1396名员工身上，人均创利894.84万元，而其相应的工资支出为279015.48万元，人均达难以置信的199.87万元。



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