主题：伊利高管激励成本2年改3年 今年业绩仍将受影响

伊利股份(600887.SH)高管激励成本摊销2年改为3年。

　　昨天，伊利股份发布公告称，据有关规定，其高管激励成本2年摊销改为3年，2007年应承担的股份支付费用改为4.5982亿元，2006年追溯调整的股份支付费用改为506.13万元，同时，在2008年还将承担股份支付费用2.747亿元。

　　“这种改变使高管激励成本还将影响伊利2008年业绩。”昨天，平安证券分析师李镜池对《第一财经日报》如此分析说。根据其原股份支付的会计处理安排，2007年为5.5421亿元，2006年追溯调整的股份支付费用为1.8474亿元。

　　昨天，伊利股份提供给本报资料中有表述称，“股份支付的会计处理调整并不影响现金流、不影响股东权益，不影响公司价值，更不影响公司实际经营业绩”。

　　摊销期限的改变还将造成2007年、2006年业绩的改变。伊利2007年调整前利润总额为1199.89万元，调整后为1.0639亿元；2007年调整前归属于上市公司股东的净利润亏损1.1499亿元，调整后降低至2059.91万元，净利润增加9439.33万元。

　　据公开资料，在伊利股份的股权激励计划中，伊利董事长潘刚得到1500万份，占股票期权总量的30%，行权后其标的股票占公司总股本的2.9043%，高管胡利平、赵成霞及刘春海3人各获500万份股票期权，其他核心业务骨干共计29人共获得2000万份股票期权，其激励计划中激励对象获授股票期权的行权价格为13.33元。其期权授权日公允价值总额为7.3895亿元。

　　伊利昨天收盘价为19.16元，下跌8.02%，换手率为6.35%。


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