主题：长江电力：44.84分 披露利益相关方评价与专家点评


　　（一）总分：44.84分 （去年得分：30.67分）


　　2010年6月25日，国内领先的企业社会责任倡导及咨询机构润灵公益事业咨询（RLCCW）正式发布了其对于长江电力2009年度社会责任报告的评价报告


　　结果显示，长江电力2009年度社会责任报告在润灵公益事业咨询的MCT社会责任报告评价体系（2010_1.1版本）下得到44.84分，评价体系满分为100分。


　　长江电力2009年社会责任报告结合公司履行社会责任的实际情况，如实披露公司在促进经济、社会、环境及生态可持续发展方面的表现。

　　报告亮点：


　　较详细披露员工责任；披露利益相关方评价与专家点评。


　　报告不足：

　　缺乏全数与比率等数据信息披露社会责任绩效；缺少对企业履责的负面信息或遇到的挑战与障碍的披露；对环境与生态责任的披露不够深入；缺乏第三方权威审验。

　　（二）总分的MCT解构


　　整体性评价—M值得分：12.05分

　　整体性评价 M 值满分为30 分，被评价报告在该项获得了12.05分。报告整体上基本覆盖应有的企业责任模块，并披露一定利益相关方的评价意见；但责任披露未体现电力企业的责任倾向，战略有效性较低。同时，报告对企业履责的具体绩效指标披露比较欠缺，实质性还有较大提升空间。
　　内容性评价—C值得分：22.22分

　　内容性评价 C 值满分为 50 分，被评价报告在该项获得了 22.22分。报告对各利益相关方责任内容做了概述，多以定性为主，缺乏必要的展开，绩效指标披露不够深入，尤其是对安全生产责任与环境责任的披露过于概括。报告需完善的空间在于：详细阐述企业的未来规划及责任治理机构与实施部门的情况；披露主要产品或服务合格率与安全信息；加强对环境责任及具体绩效指标的披露，包括环境管理体系的认证情况、环保投资的信息、新产品与技术或服务的开发应用情况、温室减排与节能减排的工作绩效等；加强对员工的个人知识与技能培训、人权信息以及开展志愿服务活动等信息的披露。

　　技术性评价—T值得分：10.57分

　　技术性评价 T 值满分为 20 分，被评价报告在该项获得了10.57分。报告具有一定的技术性，建立了基本的报告政策，包括时间界限、发布周期、真实性承诺均比较明确，但还有待明确报告的覆盖范围及参与者与制作者。此外报告还明确了参考标准与标准对照，但报告的美工设计及数据与信息的图表化、图示化程度还亟需提高，以增强报告作为沟通工具的功能。


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