主题：工资条例草案将上报国务院

《第一财经日报》消息，已经数易其稿的《工资条例》（下称《条例》）最终有望确定职工工资增长与当地CPI挂钩。目前该条例草案已经完成，并将于近日上报国务院有关部门。据悉，这项备受社会关注的《条例》将有望在年内出台。

　　中国劳动保障科学研究院资深劳动保障法律专家杨永琦介绍，《条例》由国务院牵头，人力资源和社会保障部与全国总工会等部门具体参与起草。《条例》草案共分十个部分，包括总则、原则、依据、使用范围等。条例草案核心内容突出“一低一高”，即最低工资标准的增加机制和垄断企业尤其是高管工资的限制。

　　备受关注的工资增长与CPI挂钩终于有了定论。《条例》草案确定，职工工资增长应充分考虑当地CPI因素。杨永琦告诉记者，同工同酬的原则也已经被写入《条例》草案。据此，全国2000多万劳务派遣人员有可能摆脱与正式员工同工不同酬、遭受就业歧视、社会保障缺失等不公正待遇。

　　杨永琦表示，《条例》的目的之一就是要通过立法来调整、控制垄断行业不合理的收入。根据《条例》草案，政府将定期出台工资指导线，对工资水平进行宏观指导调控。尤其是对特殊行业（即垄断行业，《条例》中用特殊行业代指）的工资水平将作特别要求。至于具体内容，杨永琦透露，这一点上争议比较大，各方正在博弈中。


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