主题：五大行高管薪酬“腰斩”

或为财政部检查重点

　　新快报讯 继今年初颁布了《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》之后，财政部又宣布从12月1日开始为期10天的专项检查行动，全国23家金融央企高管薪酬成为检查的对象，检查范围涵盖企业党委、纪委、董事长、总经理、行长等几乎所有相关负责人的基本年薪、绩效年薪、薪酬兑现和福利性收入等。

　　作为此次检查的对象，五大行（中行、工行、建行、农行、交行）的高管薪酬情况也再次受到关注，记者查询了财报发现，虽然2009年其高管薪酬收入同比几近“腰斩”，但在数字大降的背后是新规导致部分薪酬无法确认。有业内人士分析，此次财政部摸底调查也是要进一步明确相关央企的薪酬体系，高管的奖金制度或将成为检查重点。

　　五大行高管薪酬“腰斩”

　　今年2月份，财政部颁发了《中央金融企业负责人薪酬审核管理办法》，随后银监会也发布实施《商业银行稳健薪酬监管指引》（简称《指引》）。对金融业高管的“限薪令”，也直接影响了此后陆续出炉的银行2009年财报数据，其高管2009年薪酬相比2008年都出现“腰斩”趋势。

　　例如，2009年中国银行（601988）从董事长到董秘等15名董事会成员总薪酬是1698.1万元，其中薪酬最高的依然是信贷风险总监詹伟坚，税前薪酬合计为651.2万元，但相比2008年的1181.1万元减少近半。此外，中行董事长肖钢去年税前收入75.9万元，也比上一年度的150.7万元下降了一半。

　　同样，工商银行（601398）10名高管2009年的税前合计收入为774.5万元，人均为77.46万元。而在2008年，这10名高管的税前总收入为1336.4万元，如剔除当年下半年蔡才任监事长的赵林，则9名高管的平均薪酬为139万元。



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