主题：向家坝水电站施工一线见闻

10月1日是国庆长假第一天，记者到向家坝二期大坝浇筑现场，采访节日期间坚守施工一线的作业人员。
上午9时许，天空飘着小雨，空气中透着清新的味道，记者来到向家坝升船机坝段，这里是目前向家坝二期大坝已经浇筑最高的部位。从二期纵向围堰沿着简易施工旋梯向上爬了五六分钟，就到了大坝顶部的混凝土浇筑仓号。只见这里三三两两聚着一些工人，有的手执水枪正给刚浇筑完成的混凝土表面冲毛，有的正在清理塔带机布料口，有的开始绑扎钢筋，为此处的一个廊道准备混凝土施工。
年轻帅气的小伙子景德全是负责这里施工的水电四局向家坝项目部浇筑1大队的调度室主任。他告诉记者，升船机坝段已经浇筑至高程348.5米，如果从底部的基岩开始算，大坝已经上升了120多米，他们的目标是年底将升船机坝段浇筑到高程357米。他说，跟往年一样，今年国庆节他们浇筑一大队近600人基本上都坚守在施工一线。由于水电工地的性质，他们一般义个月只休2天假，基本上一两年才回一次家，他的小孩现在2岁多了，一直放在甘肃老家由父母带着。他自己在孩子刚满月就到工地来了，至今只回去看过一次孩子；老婆在孩子4个月大还没断奶就休完产假到了向家坝工地上班。考虑到孩子带在身边无法照顾，不得不放在老家请父母帮带着。至今唯一欣慰的是夫妻可以团聚了，但对小孩的愧疚是永远无法弥补了。1997年毕业以后，景德全从小湾水电站到向家坝水电站，大多数时间都在外地工作，下一站不知到哪里，“搞水电的就是这样，注定要飘一辈子了。”他说。
从升船机坝段下来，经过二期纵向围堰时，记者看到李开安正推着一辆手推车清运石渣。这是一个矮小精干的汉子，从外表上看简直不相信他已经是59岁的人。他呵呵地笑，说他是本地宜宾县柏溪镇普安乡移民村的移民，从前年开始在向家坝工地打工。“别看我已经59岁了，但我有力气，干活没问题！”他告诉记者，他现在工地上打零工，干一天活，老板给他80元钱。虽然他也知道今天是国庆节，但可没有想过要休息，因为休息就没有收入了。
上午10时30分左右，在泄洪大坝底下，31岁的工人郭彦双和一帮工友正在忙乎。他告诉记者他的岗位是材料吊运员，今天“忙得很”，因为大坝上面的仓号内正在忙着浇筑混凝土，他也在忙着为仓号吊运施工材料。今天是国庆节，但“哪能放假哦？放假了，上面（仓号）就停摆了！”他说。
郭彦双曾经在三峡工地工作过，并在宜昌安的家，现在老婆和孩子都在宜昌，小孩5岁多了，就快要上学，他却几乎照顾不到孩子。他说以前在三峡工地时，1个月还有4天假，这样每个月还能回一趟家；现在到了向家坝工地，他一年总共有45天假，虽说可以分两次休假，但一年最多也只能回两趟家。想家而不能经常回去，慢慢地他已经习惯了。
葛洲坝集团向家坝施工局常务副局长周建华告诉记者，国庆节期间他们施工局没有一个人休假，共约有5900多人坚守在施工一线。因为他们负责的厂坝二期工程1标段今年施工任务很重，年底前的浇筑任务还约有72.6万立方米混凝土。而随着大坝的上升，混凝土浇筑面临过中孔、钢筋量大、工序多、塔带机工况差等困难，他们必须确保一线施工人员有足够多的投入。周建华是在葛洲坝集团前方施工临时指挥部里接受记者采访的。

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李鬼，警告你不要造谣生事，否则，在这里你没有发言权。

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长江电力正式启动金沙江电力生产筹备工作

　　本报讯（通讯员 陈林 刘云飞）4月18日，长江电力在宜昌主持召开了“长江电力金沙江电力生产筹备工作组干部会”。这标志着长江电力正式启动了金沙江电力生产管理工作。
　　2002年，国家正式授权三峡总公司先期开发金沙江下游河段的乌东德、白鹤滩、溪洛渡、向家坝四座电站。溪洛渡和向家坝总装机约2000万千瓦，目前工程进展顺利，2008年全面进入工程主体施工，2012年向家坝电站首台机组将投产发电。长江电力是中国三峡总公司专业化的电力运营主体。根据中国三峡总公司2008年工作安排和工程进展实际，长江电力适时启动了金沙江电力生产准备工作，经过多次研究，精心挑选了14名技术管理骨干，组成了金沙江电力生产筹备工作组，负责做好电站运营管理的前期准备工作，为金沙江电站培养和锻炼技术与管理人才。

信息来源：

中国三峡工程报

发布日期：
2008-04-25

中国长江电力股份有限公司
2010年电力生产技能人员招聘公告
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发布：市场部 来源：成都人才网 时间：2010-12-10 14:29:00

根据中国长江电力股份有限公司（以下简称公司）业务发展需要，公司现面向全国本专科院校及社会招聘电力生产技能人员90人（以专科层次为主），有关事项公告如下：

一、招聘人员范围

2011年全国高等院校全日制专科及以上层次的应届毕业生；25周岁以内（截至2010年12月31日）、专科及以上层次的往届毕业生。

二、招聘专业与人数

专业

细分专业

招聘人数

电气类

电力系统自动化、电气工程及其自动化、继电保护、发变电、高压输配电、发电厂及电力系统等

40

机械类

水电站动力设备与管理、电厂设备运行与维护、机电一体化、起重、电焊、工程机械、机械设计与制造等

50

合计

90

三、招聘程序

公司招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照个人报名、资格审查与初选、专业笔试、技能测试、面试、体检等程序进行。

四、相关问题

1、招聘录用的应届毕业生需与公司签订《全国高校毕业生就业协议》；往届毕业生需与公司签订预录用协议。

2、录用人员需按公司要求在规定时间内报到（2011年7月初），具体安排另行通知。

3、录用人员首次与公司签订三年劳动合同；执行公司辅助岗位员工的相应待遇；其工作地点为金沙江下游溪洛渡电站或向家坝电站；公司按照国家相关规定为员工办理法定社会保险。

五、报名与联系方式

应聘者需通过公司网站进行网上报名（请仔细阅读报名网址中招聘流程，需先注册再报名）。

公司网址：http://www.cypc.com.cn

报名网址：http://www.cypc.com.cn/RLZY/zhaopin

咨询电话：0717－6767632、6767467

六、招聘工作安排

报名截止时间：2010年12月15日

专业笔试时间：2010年12月18日

技能测试时间：2010年12月25日

面试时间：2010年12月25-26日

体检时间：2011年1月上旬

协议签订时间：2011年1月15日左右

以上具体时间、地点另行通过手机短信或报名网络通知(请应聘者保持手机畅通并及时关注报名网络相关信息)。

中国长江电力股份有限公司

二○一○年十二月九日

金沙江电力生产筹备工作专题会议提出:
同心协力 开拓创新 克服困难
全面完成金沙江电力生产筹建任务

本网讯（王久兴 报道）8月17日，中国三峡集团党组成员、长江电力总经理张诚在成都主持召开金沙江电力生产筹备工作专题会议。会议总结了上半年的工作，分析、研究了当前存在的困难和问题，并就下一阶段的主要工作进行了部署。中国三峡集团副总经理樊启祥出席会议并讲话。
2011年是溪洛渡、向家坝工程施工建设的关键阶段，为实现2012年向家坝2台机组并网发电的目标，电力生产筹备工作进入紧张阶段。自2009年按照集团公司的统一要求，长江电力成立溪洛渡、向家坝和三峡梯调成都分中心筹建处以来，三个筹建单位紧紧围绕筹建工作目标，在积极参与、支持工程建设的同时，得到了工程建设管理部门的大力支持和配合，筹建工作取得了重要进展。
在听取电力生产各筹建单位的工作汇报和工程建设管理部门的意见、建议后，樊启祥对电力生产筹备工作所取得的成绩给予了充分的肯定，并对下阶段的工程建设和电力生产筹备工作提出了要求。
樊启祥指出，溪洛渡、向家坝工程的顺利投产发电和效益的充分发挥关乎集团公司发展的第二次跨越，是我们的天职和使命。电力生产筹备工作要克服很多困难，迎接很多挑战，负责工程建设、后勤保障的各个部门都要有强烈的紧迫感和使命感，为向家坝、溪洛渡电站的顺利接机发电提供各种条件，做好服务工作。要充分发挥电力生产筹备单位的作用，在加强沟通与融合的基础上，尊重和落实电力生产筹备单位提出的有益意见和建议，做到“建管结合、无缝交接”，确保工程建设和枢纽的永久运行在安全上不留隐患；工程建设部要与移民工作局和相关部门研究并确定枢纽建成后的运行管理边界，以利于今后的有序管理和突发情况的应急处理；工程建设部要根据电力生产筹备工作进度和进场人员计划，逐步安排好电厂筹建人员的住宿等后勤保障工作；要针对界河电站的调度运行管理、枢纽一体化的运行管理、本质安全型枢纽建设等重要问题加强研究。
张诚对电力生产筹备工作作出了具体部署。一是要进一步明确电力生产筹备工作的目标，就是要最大限度地发挥出工程的效益。二是要确保向家坝、溪洛渡电站按期投产发电，做到无缝交接，首稳百日。三是要与工程建设部相互支持，既要做好筹建的各项工作，也要大力支持工程建设，为工程高质量、高标准、高水平地投产做出贡献；四是要同心协力、开拓创新、克服困难，确保完成电力生产筹建任务，面对新水库、新大坝、新电站、新设备、新模式，要抓紧研究，用新举措、新办法，创造性地解决新问题。要运用好建设期的资源，向建设者学习，发扬艰苦奋斗精神。各专业化公司也要制定倒计时计划，围绕电力生产做好服务准备工作。
会上，溪洛渡电厂、向家坝电厂和梯调中心三个筹建单位的领导就电站及调控中心的筹备情况作了汇报。工程建设管理局、机电工程局、向家坝和溪洛渡工程建设部的领导就支持、服务电力生产筹建工作作了发言。长江电力的相关领导及相关部门、单位的负责人参加了会议。

信息来源：新闻中心

发布日期：2011-08-19

长江电力召开公司领导与新员工见面会

2008年07月23日 浏览:177次 来源:葛文波 代慧涛 黄正平

７月17日上午，在三峡培训中心，长江电力组织召开公司领导、各生产单位主要负责人与2008年新员工简短见面会。公司总经理张诚、副总经理马振波出席了会议，三峡电厂委副书记王保成、葛洲坝电厂厂长李平诗、检修厂副厂长周家明、梯调中心副主任肖舸和金沙江筹备组副组长徐斌代表本单位参加了见面会，会议由人力资源部副经理张立平主持。
张诚总经理首先介绍公司主要资产和业务，希望新员工牢记三个责任：一是国家责任，长江电力是三峡总公司的控股上市公司，担负着建设三峡，开发长江的历史使命，三峡工程对国家具有举足轻重的政治、经济、社会意义；二是社会的责任，三峡工程资产中有相当一部分约400亿是公益性资产，这也体现了长江电力负责运行的三峡枢纽有更重要的社会责任，担负一些职能，造福社会，服务人民；三是要担负家庭的责任，这是做好工作的重要保障。张诚总勉励新员工在培训期间尽快具备职业化的工作态度、职业化的工作道德、职业化的工作技能、职业化的团队意识和职业化的工作形象。
见面会上，新员工代表以“责任意识”和“感恩心态”为主题内容进行了发言，决心树立职业道德，遵守公司规范，认真学习，勤奋敬业，为公司的发展和建设贡献自己的力量。
据悉，[U][B]2008年三峡总公司集团范围内共招录252名新员工，其中175名为长江电力新员工，这是长江电力成立以来招聘人数最多的一年，也是为金沙江梯级电站的投产发电锻炼和储备人才。为帮助新员工更好更快地适应公司环境和工作岗位，三峡总公司委托长江电力承办了本次总公司范围内新员工入司培训。[/B][/U]培训以“沟通、团队、责任、纪律、执行”为主题，通过培训实现心态塑造、公司认知、知识补充和技能提升四个目标。为增进新员工相互之间的了解与联系，培训期间还组织安排了文艺汇演、体育比赛、与优秀员工座谈等活动。



该贴内容于 [2011-10-09 14:05:07] 最后编辑