主题：长江电力财务报表解读

一、独立董事补助每年12.0万元。
二、管理层年薪：从董事会秘书－总经理为41万元－73万元。正常水平，首先管理层个人及家庭够用，另外没有像银行、保险等行业管理层狠宰他们股东。
三、管理层持有长江电力股份：从董事会秘书－董事长为100手－500手。他们从二级市场购入，至今没有动，但他们增持举动把部分信任管理层的小股民害惨了。
四、近三年负债：2009年是999.9亿；2010年是912.9亿；2011年是901.4亿。2年共减少负债约100亿，平均每年50亿。以这个速度减少负债，需要20年还清全部借款。

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买卖其他上市公司股份的情况：
本期买入：上海电力1099.7万元；中国西电430万元；大唐新能源1.66亿元；配售中信银行1075万元。
卖出建设银行获得2.61亿元。

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企业所得税
本公司及所属子公司（除高科公司、长电国际）适用的企业所得税税率为 25%。
长电国际适用的香港利得税税率为 16.5%。
高科公司于 2009 年12 月14 日被认定为高新技术企业，有效期3 年。享受高新技术企业所得税优惠政策，按15%的税率计缴企业所得税。
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2011 年，公司荣登《金融时报》全球500 强企业排行榜第470 位，是中国
大陆唯一入选的电力上市公司；位列普氏能源全球成长最快能源企业50 强第13
位和电力企业10 强第3 位，得到了市场的认可和好评。

公司员工情况
截至 2011 年12 月31 日，公司总人数为7,474 人，其中在岗员工总数7,350
人，需承担工资及保险福利的退岗退养人员124 人
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7,474 人!
这么多人？？？？？干什么？？？决口了去堵口子？？？？

十、通过《关于与三峡财务有限责任公司续签<金融服务框架协议>的议案》。
公司实施重大资产重组后，为适应公司业务发展需要，加强资金管理、降低财务费用，经平等协商，2009年8月，三峡财务有限责任公司（以下简称三峡财务公司）与公司签订协议，由三峡财务公司向公司提供金融服务，包括但不限于存款、提供授信额度、代理电费回收、委托贷款及财务顾问服务等，进一步规范了双方的业务合作。该协议有效期为3年，将于今年8月份到期。为确保双方业务合作平稳、持续以及合规进行，同意公司续签该金融服务框架协议，具体内容如下：
（一）服务范围
1、存款
（1）公司在三峡财务公司存款最高余额不超过人民币二百亿元，单个会计年度内日均存款规模不超过人民币一百亿元；
（2）存款利率按中国人民银行同期基准利率执行。
2、提供授信额度
（1）三峡财务公司向公司提供二百亿元授信额度，指提供贷款（不含委托贷款）、贴现等表内业务授信以及商业汇票承兑、开立信用证、保函等表外业务授信余额的最高限额；
（2）授信额度内的贷款利率及承兑利率不高于中国人民银行同期基准利率。
3、代理电费回收
三峡财务公司为公司代理电费回收，具体业务实施由双方签署协议进行约定。
4、委托贷款
（1）委托贷款是指三峡财务公司作为金融机构，接受中国三峡集团公司或成员单位委托并代为向公司发放贷款，或接受公司委托，代为向非关联方提供的委托贷款。
（2）三峡财务公司将在委托贷款业务中提供贷前调查和贷后管理等尽职服务。
（3）单个会计年度内，三峡财务公司为公司办理委托贷款累计金额不超过人民币400亿元。
（二）定价原则
上述关联交易将按照公司《关联交易制度》的规定，遵循公平、合理的原则，确定服务的价格；三峡财务公司承诺，在国家政策法规允许范围内为公司提供最优惠和最优质的服务；任何一方不得利用上述关联交易损害另一方的利益。
（三）服务期限
本议案经股东大会通过之日起36个月。
（四）授权
授权公司经营层就上述事项与三峡财务公司签订金融服务框架协议并具体执行。

以前吹嘘多少人管理一个电机，是世界上效率最高的，意思那就是管理人数最少的，在岗的绝对没有7000多，我记得是重组是把很多退休人员接过来了