主题：这种笨蛋越读中欧越笨，中欧的耻辱

[12 22:06] 二哥: 谁能解股市难题，必定留名千古
[12 22:08] 二哥: 当初为改革所需，引进股市模式
[12 22:08] 二哥: 而资本主义世界也正兴旺
[12 22:10] 二哥: 如今资本主义破产，国内股市也再不同于当初国企主体格局
[12 22:13] 二哥: 央视2台的节目简直无一可取，全无理论深度
[12 22:17] 二哥: 资本市场的多元构成中
[12 22:18] 二哥: 股市是唯一门槛最低可以全民参与的品种
[12 22:19] 二哥: 股市的奥妙不是提高他的门槛，提高股民素质
[12 22:19] 二哥: 而是他的全民性，可以构成与其它几个市场之间的力量平衡
[12 22:21] 二哥: 资本市场的发展绝不是全面性地机构化，向华尔街方向发展
[12 22:22] 二哥: 股市存在的正面作用在于他让全民参与财富金融模式的力量均衡
[12 22:23] 二哥: 估值向实值靠拢才是大方向
[12 22:27] 二哥: 一厢情愿的希冀封闭式的股市行情
[12 22:27] 二哥: 完全是自戳双目
[12 22:28] 二哥: 中国股市政策的规范化方向应以这个全民化为核心精神
[12 22:34] 二哥: 因此股市不是谁能给我带来利益
[12 22:34] 二哥: 而是谁的风险最小
[12 22:39] 二哥: 中国股民该为自己的长远真实利益努力
[12 22:45] 龙井: 如今资本主义破产，其股市却接近高峰，是回光返照？垂死挣扎？
[12 22:56] 龙井: 一场金融危机能让资本主义破产？不要夜郎自大了。
[12 22:57] 龙井: 我们所看到听到的资本主义世界，是别人展示在我们眼前的一幅画卷，或者是我们的凭空想象
[12 22:58] 龙井: 即便是在互联网上，我们也没有走出过国门
[12 22:59] 龙井: 我们怎么去了解和把握资本主义世界
[12 23:27] wh1718:
[13 00:24] JD: 二哥: 如今资本主义破产，国内股市也再不同于当初国企主体格局
[13 00:24] JD: 二哥这话是否暗示国企也要破产？
[13 00:25] JD: 从老子地位走下神坛
[13 00:25] JD: 自然史痛苦的
[13 00:46] 二哥: 从大的格局上，资本主义是破产的
[13 00:46] 二哥: 在具体的企业角度，少看体制，多看技术是有益的
[13 05:59] 芦荻: 天下难治，人皆以为民难治也，不知难治者非民也，官也。”
[13 06:01] 芦荻: 毛泽东和朱元璋都奉行治国就是治吏为首要原则


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斯大林控制人的绝招：恐惧与收买[转载]

　　人民网日前刊载丁学良的文章，揭露斯大林以恐惧与收买两个绝招控制人。斯大林认为，要想别人听话，最根本的是两手，第一是让人处于恐惧之中，第二是给人足够的私利。他一辈子坚信，一靠恐惧，二靠收买，才能让别人成为可靠的工具。
　　官员随时可能被清洗 让人处于恐惧中
　　在列宁病变的那两三年里，斯大林已经做了非常扎实的布置，掌控了日常管理党务的权力，把服从他的人安排在重要的岗位。列宁死后，1923年到1929年，斯大林击败了包括托洛斯基与许多他想象中的敌手，在50岁时完成了权力斗争，成了当仁不让的接班人。
　　斯大林认为，要想别人听话，最根本的是两手，第一是让人处于恐惧之中，第二是给人足够的私利。〖即“适度腐败”。〗他一辈子坚信并靠恐惧和收买，让别人成为可靠的工具。
　　1922-1923年间，斯大林就开始建立台面和台下两套系统。他让“任命局”把所有第一二层次最重要的机关干部职务列一个现职名单，再列一个后备名单，万一这些人不听话了，成了“内奸、特务、叛徒、暗杀组织者”了，一旦被清洗，马上有替代者。
　　到了1936-1937年，所有重要职务都配一到两个替代者，官员们随时可以被清洗。他使官员日夜意识到，你是可以被替代的，但何时被替代，谁也不知道。红军领袖之一的乌博列维奇，每次离家上班时都要准备一个日常用品包，因为不知道出去了是否还能回家。这就是斯大林人事制度中的恐惧一面。
　　斯大林的“恐惧”做法是要使人不敢违背其意志，不敢有任何独立的作为。这种恐惧是日常状态，他对所有高官都监听，二把手以下全被监控。
　　暗中收买
　　斯大林的另一面就是收买。列宁时代，所有高层不能拿高工资。党政、企业等的高层，工资都不能超过最好的技术工人。
　　而到了斯大林时代，就开始实行“大信封”制。除了工资，斯大林对他最依赖的人给予私底下的收入。这种制度细节只有他及其办公室主任知道。赫鲁晓夫上台后，斯大林的副手莫洛托夫承认，自己也搞不清楚到底拿了多少信封装的钱，反正很多。
　　斯大林通过信封给钱的，都是帮他做核心操作的人。这钱从不上账不交税。到1930年时，他已经全面改变了20年代的工资规矩，所有高级领导人的工资，已经涨到比最好的技术工人高30到40倍。别墅、度假、酒、高级食品、小轿车这些短缺物资更不包括在内。
　　斯大林的“收买”做法是让人干狠活、干违反党纪国法的坏事。
　　以庸才小人取代干才贤人
　　斯大林通过建立起恐惧加收买的负筛选人事制度，把在列宁时代涌现的最有才能的人，一个个地在政治上乃至肉体上消灭了。那些跟列宁非常亲密的同事，只要在任何一个方面比斯大林突出，都被干掉了。
　　二战初，德国军队之所以能一下毁掉几十万苏联红军，最重要的原因就是苏军中最杰出的将领，一大半要么被自己的政府干掉了，要么在监狱里。
　　几乎无人是不可被消灭的——假如他才能卓越又具有独立见解的话。对斯大林绝对听话的庸才和坏人才可能被重用。〖这就是“用奴才不用人才”的根源。〗
　　用人绝招：提拔劣迹斑斑的人干狠事
　　斯大林用人有个绝招，就是提拔劣迹斑斑、教育程度低、能力差的人干狠事。为何？要把那些正直和优秀的人栽赃成特务、间谍、恐怖活动组织者，没法使用正派的人，只能用劣迹斑斑的人。〖在中国，就是用王立军那样的人。〗
　　用苏联最出色的军史学家沃尔科戈诺夫的话说，斯大林消灭优秀文武人才过程中最依赖的叶若夫、维辛斯基、乌尔里希、贝利亚、梅赫利斯等，不仅不符合党政高级干部的德才高标准，事实上他们全是普通道德和法律意义上的恶徒和罪犯。
　　消灭了千百万优秀人才
　　赫鲁晓夫时代给党政领导当顾问的学者私下问：我们是全球仅次于美国的大国，成批的领导人素质却怎么都这么低？做过六任苏联最高层顾问的阿尔巴托夫总结说：“斯大林体制最沉痛的后果之一，就是在几十年的时间里，把这个国家置于软弱无能的领导之下，消灭了千百万优秀的人才，使社会肌体失血过多，切断了最有才华的人的出路，却给那些最善于钻营的人的飞黄腾达和官运亨通，铺垫了通道。”
　　这不是偶然的。斯大林体制运作几十年后，常常找不到很优秀的人来代替庸人。这一点可以解释赫鲁晓夫提拔的人，智力水平和管理才能为何如此之低。他们过去之所以被选中并得到升迁，并非是因为出类拔萃，只是听话。他们熬过来了，是因为他们没有属于自己的坚定信念。他们之所以浮到上面，首先是由于地位比他们高的人没有把他们看作是竞争对手。
　　斯大林的人事做法树立了一个坏样板。俄罗斯历史上人才辈出，但斯大林的人事制度却把极为丰沛的人才资源筛选出局，只让三四流的人员管理一个庞然大国，日新月异的局面自然是出不来的，只能一步步走向衰亡。

[13 08:18] 雄起在广州06: 应该从虚增资产，夸大资产折旧，曲线偷税漏税这个角度，向国税举报，才有效果
[13 08:20] 雄起在广州06: 毛泽东和朱元璋都奉行治国就是治吏为首要原则---怎么制,不是靠独裁制,而是靠人民制,民主制,制度制,三权分立原则制

周末看美国独立战争史，才知道，美国刚开始起草宪法时，也考虑过按财产多少决定有无投票权，因为，一个人有多少财产，可以决定这个人有没有独立性

后来，因为个人到底有多少财产，难以统计，才作罢

那些反对一人一票的，认为穷人的投票权会被资本家收买的，更应该学这个，直接说，富人才有投票权，穷人没有投票权