主题：基金公司高管再掀离职高潮



2012年08月17日02:47 |
北京娱乐信报
　　这个夏天基金行业也集体躁动不安。Wind统计数据显示，仅7月份有45只公募基金发生基金经理人事变动。其中又属曾经位列行业前五的博时基金最为引人关注，该公司投研、市场的3位核心人士在近期相继离开。

　　一月3大将出走 博时基金频“失血”

　　继分管投研的副总经理杨锐离职后，分管市场的副总经理李雪松也要离开了。而就在本月初去年的股基冠军、博时基金原首席策略分析师夏春也刚刚离开。李雪松于2001年加入博时，是公司元老。2010年，博时前任总裁肖风离职之前，火线提拔五名副总裁，李雪松就是其中之一，他在博时基金主管销售。

　　李雪松已经是博时近期出走的第3员大将了。其他两位分别为杨锐与夏春。他们都是该公司投研的核心人物。资料显示，杨锐主管博时基金公募资产投资业务，而夏春不仅曾是博时基金原首席策略分析师，更是去年偏股型基金冠军。核心投研骨干的流失使博时基金受到了冲击。2011年底，其资产管理规模仅为1094.17亿元，排名已跌落至第五位。截至今年二季度末，博时基金的资产规模总额为1193.7亿元，行业排名第六。

　　申万菱信总经理 任职不足一年递辞呈

　　实际上近期发生人事震动的不仅有博时，就在博时对外公告杨锐离职消息的当天申万菱信也发布公告称，公司原总经理于东升申请辞去公司总经理的职务。事实上，于东升这次离职距离其去年下半年担任申万菱信总经理还不到一年时间。公告显示，去年11月，申万菱信基金发布聘任汇添富基金原副总经理于东升为公司总经理。于东升是申万菱信面向全球招聘的一位总经理，其在去年9月加入申万菱信基金。

　　除了上述2家公司外，8月10日，东方基金原督察长吕日因为个人原因离职；7月26日，成立仅一年多时间的财通基金副总兼投资总监黄瑞庆因为个人原因离职……

　　从离职原因来看，离职公告都是千篇一律，全是个人原因。但归纳来看，大致有三：一是不堪公司内部摩擦；二是业绩压力，对于中小型基金公司上任的总经理尤其更大。一旦无法兑现上任时的承诺股东便会寻找替代人选。第三是另谋高就，如诺安刘东任职博时副总便是这种类型。仇兆燕


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