主题：清华教授：国资委成国企改革主要反对者

国资委成立之后，国资委管理着大型国企，他们成了大股东，当然利用一切资源将国企做大做强。可是国资委作为管理者，一个领导年薪才几万元，企业高管的年薪有几十万至上百万。那么管理者就会阻止被管理者的改革。那些在政府部门的人，经常空降到某个企业做高管，发几年财后回到政府上班。政府部门的人轮流下去发财，企业高管知道自己的前途有限，领导是空降的，高管的积极性就会打折扣。所以出现了中国特色极强的国企，叫什么副部级企业、司局级企业。副部级以上的央企，高管由中组部任命，国资委只能任命中层干部，这是多么奇怪的设置。在这个系统工作的人，一方面获得经济上的高收益，一方面享受公务员待遇，尾大不掉。

　　国资委现在成了推进股份制改革的主要反对者，你与它去商量改革，不是与虎谋皮吗？国企的垄断势力已经形成，比如中石油、中石化、中国电力等，它们可以说自己关乎国家战略、国家安全，你又没法动它。这些垄断制度的既得利益者，是改革的最大障碍。中国的改革早已不再只是个经济问题，经济改革和政治改革、社会改革已经深深地嵌在了一起。



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