主题：万科、绿地等管理模式成沪国企改革学习对象

据媒体10月9日消息，上海国资委秘书长马咏华近日在某国企改革论坛上透露，上海国企新一轮改革的目标是学习淡马锡管理模式。

消息同时指，在未来改革方案里，上海国有企业于国内的的对标学习对象包括万科、绿地等。

据悉，淡马锡为新加坡国有企业，但在实际运行中淡马锡却高度市场化。而上海未来新一轮国企改革之所以学习淡马锡，主要是想学习其在管理方面的成功经验。

对此，相关业内认为，学习淡马锡管理模式的好处包括：在资本全部国有，但政府用市场化的办法管理企业，依托董事会选聘市场化人才、进行市场化决策，一切运作模式和私营企业一样，避免了国企的官本位制、效率低下等弊端。





另据了解，上海新一轮国有企业改革方案已提至上海市政府，可能本月会出来。而根据此次改革方案，未来上海将下放权力给国企，除国企一把手仍需政府任命，其他领导班子成员将按市场化方式由公司自行招聘，以化解当下国企内耗与扯皮弊病。

此前曾有报道称，于8月27日，上海市国资委已召开了2013半年度区县财务监督工作例会，会上除了通报上半年国有企业经济运行情况和财务监管、国资经营预算外，更重要是透出了新一轮改革的基调，即改国资委的管理模式。


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