主题：基金公司年底的首要目标

　临近年末，基金公司都在忙什么？从记者采访的结果来看，总结过去、展望未来成为当前基金公司案头的主要工作，而这期间，还夹杂着发行新基金等常规工作，一个忙字已经难以形容。

　　基金公司：抢发新基金

　　越是接近年底，基金公司越是使出浑身解数，想要打一个漂亮的收之战。而记者采访中发现，基金公司的工作重点首先是铆足劲头发基金。数据显示，尽管临近年关，但是新基金发行的速度并没有下降，近期又有几只新的基金开始发行。而一些基金也在反弹的行情中进行持续营销，发行基金自然是基金公司的头号任务，这也是为了未来基金公司规模更上一层楼。

　　据记者了解到，保持一定的规模成为年底基金公司的“面子之战”。粗略统计，基金公司想要保持正常的运营，资产规模至少需要40亿元。而从三季报来看，仍然有不少基金公司低于这个数字。为了生存和今后运营，也为了年底给股东一份好看的成绩单，发行新基金和老基金的持续营销成为基金公司扩大规模的重要手段。即使是大型的基金公司不必为规模犯愁，他们也将会为面子而战。

　　员工：忙总结 忙沟通

　　“我们最近都在忙着写总结。”某家中小型基金公司员工如此对记者表示。

　　这一说法得到了采访中大部分人的认同。上海另外一家基金公司人士也表示，目前基金公司还是处于正常工作状态中，写总结只是其中的一个部分，日常性的工作仍在继续。

　　此外，和渠道沟通也成为基金公司员工的主要工作之一。据记者了解到，由于基金公司和银行、券商渠道“唇齿相依”，因此，趁年底与渠道沟通感情，以便来年工作更加顺利开展。

　　年终奖：降低预期

　　由于今年市场行情持续低迷，大部分基金公司员工都对即将到来的年终奖降低了预期。

　　某基金公司市场部人士接受记者采访时表示，早在员工进入公司签订协议时就严格规定不准讨论年终奖的问题。不过，今年市场行情这么差，他已经大大降低预期。

　　另外一家基金公司工作人员私下对记者透露，业绩好的基金经理的年终奖确实比较惊人，而今年发巨额“红包”已经不太可能。

　　一位曾在中小型基金公司工作的基金经理也私下对记者透露，去年他的年终奖差不多200万元。和他同期可比的基金经理在规模稍微大一点的基金公司，年终奖至少是他的两倍，不过今年这个行情已经不太可能了。

　　“基金公司运营成本中有1／3来自于人力成本，年终奖在其中占据份额也不少。尽管弱市中基金公司管理费照收，但是开源节流、节约成本都成为金融危机阴影下基金公司的重点工作。”一位分析师如此说道。

　　“不管年终奖多少，在危机前面好好工作，保住饭碗已经足够了。”上述基金公司人士的话或许代表了大多数基金从业人员的心声。



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