主题：浦发银行：否认隐瞒巨额利润

“融资门”令浦发行股价大跌，不料又冒出“利润门”。

仍处于“融资门”漩涡中的上海浦东发展银行（600000.SH，简称浦发行），日前又被业界质疑其涉嫌隐瞒2007年度30余亿元的巨额利润。质疑者称，该行2007年财务报告中，62.9亿元的年末应付职工薪酬过高，有隐瞒利润嫌疑。

　　不过，浦发行昨日对此否认称，62.9亿确为应付薪酬，其中一部分2007年计提准备在今年初支付给员工的年终奖，另一部分则是前几年延后支付形成的结余。浦发行昨日收报32.58元，下跌0.12%。

　　应付薪酬62.9亿？

　　近日，有媒体质疑浦发行2007年年报中62.9亿元的应付职工薪酬高于业界正常水平，怀疑其有意隐瞒利润从而平衡历年数据。

　　可资对比的是，其他银行年报体现的应付职工薪酬余额要远远小于浦发，比如兴业银行(601166行情,股吧)2007年三季报显示，应付职工薪酬30.30亿元，2006年年报则是17.99亿元。而民生银行(600016行情,股吧)2007年年报这个数字是10.8亿元。

　　根据浦发行2007年年报，该行2007年末应付职工薪酬年末余额62.9亿元，年初余额40.3亿元，即历年累积的应付职工薪酬为40.3亿元。根据旧会计准则，2006年的年报列示的应付工资和应付福利费余额分别为3.33亿元和0.07亿元，二者合计仅为3.4亿元。这期间36.9亿元的差额究竟来自哪里成为业界质疑焦点。

　　浦发行董秘沈思回应称，部分应付职工薪酬在2007年以前曾经列支“其他应付款”。《新会计准则》的颁布，使得“其他应付款”项目下的36.9亿元在2007年调整到“应付职工薪酬”项目下。

　　这一解释在其年报中得以印证，通过比较该行2007年报表期初数与2006年报表期末数负债类项目可以发现，“其他应付款”2007年报该项目期初余额(32.2亿元)较2006年报期末余额(69.1亿元)减少了36.9亿元，这一数据与2007年年报中，历年累积的应付职工薪酬中增加的36.9亿元正好吻合。

　　也就是说，会计科目的调整使得浦发银行(600000行情,股吧)巨额应付职工薪酬显露在2007年的年报中，而沈思则表示，这仅仅是由于会计科目记载的差异引起的。

　　人均年终奖44万？

　　浦发行称，62.9亿包含两个部分，一是2007年当年计提并根据2007年的工作业绩应在2008年初支付给员工的薪酬，另一部分是前几年因延后支付而形成的节余。

　　针对此前市场猜测该笔款项来源于住房补贴或者职工安置补偿的说法，沈思予以否认。他说，这部分计提的工资奖金，要放在2008年年初发，然后由于其作为2007年所有员工的绩效考核发放的，所以作为核算的成本是计入2007年的成本。

　　分析人士据此质疑浦发行用人成本过高，若按62.9亿元应付薪酬计算，2007年末公司员工1.4万人，如果2008年初平均发放，人均年终奖金结余也将高达44.93万元。

　　沈思解释说，62.9亿的巨额应付职工薪酬并非一次性发放，银行是特殊行业，风险滞后，因此每年的年终奖发放不是全部发放，历年都有节余。有前浦发行管理人员昨日称，直观感受上而言，浦发行的薪酬水平在同业间处在中等偏上水平；未具名分析师昨日也说，根据浦发行的年报测算，其员工人均年收入大约是44.4万元，人力成本相对较高。

　　不过该分析师也指，业界更为关注的是银行的成本收入比，而从浦发年报来看，该行这一指数并没有发生大变化。她说，在利润表中产生影响的是员工费用这一块，2007年浦发行的员工费用大约是57.6亿元，对利润的影响与民生、招行相当。

　　浦发行年报公布的成本收入比

　　07年末 38.62% 年平均 36.97%

　　06 年末 40.86% 年平均 38.85%

　　05 年末 39.53% 年平均 37.45%



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