主题：海澜之家：半年两推员工持股计划 总金额或需10亿

2016年02月26日 20:47
来源：中证网

值得一提的是，海澜之家2015年7月刚刚推出首期员工持股计划，总规模不超过4.5亿元，并按照2:1的比例设立优先级份额和次级份额，其中员工持股计划全额认购次级份额。参与员工人数404人，包括董监高及中层以上管理人员，覆盖面较广。该计划目前已完成股票购买，均价15.2元/股，约占总股本0.65%。此次员工持股计划的推出，有利于激励中高层工作积极性。

中证网记者 戴小河

中证网讯 海澜之家（600398）2月26日晚间公告称，基于对公司未来发展前景的信心以及对公司内在价值的认可，公司董事长周建平、董事兼总经理顾东升、董事赵方伟、董事周立宸、董事兼财务总监钱亚萍、董事兼董事会秘书、副总经理许庆华计划自2016年3月1日起6个月内，在公司股价不超过13元/股的范围内，通过二级市场购买方式增持公司股份，集体增持股份数量合计不低于3000万股不超过1亿股，增持所需资金为自筹资金。

截止公告日，上述计划增持的董事及高级管理人员直接持有公司股份数为0股。同时参与增持的相关董事及高级管理人员承诺，在本次增持计划实施期间及本增持计划实施完毕后6个月内不减持本次增持的公司股份。

值得一提的是，海澜之家2015年7月刚刚推出首期员工持股计划，总规模不超过4.5亿元，并按照2:1的比例设立优先级份额和次级份额，其中员工持股计划全额认购次级份额。参与员工人数404人，包括董监高及中层以上管理人员，覆盖面较广。该计划目前已完成股票购买，均价15.2元/股，约占总股本0.65%。此次员工持股计划的推出，有利于激励中高层工作积极性。

公司员工半年内两度增持，按照此次高管增持计划的折中计算，若增持5000万股，每股为10元的话，那么两次增持的总金额或接近10亿元。多家券商研究员认为，这样大手笔的增持显示公司高层对未来发展的信心。海澜产品凭借高性价比和符合消费者需求的特性，持续维持较高售罄率。公司具备精细化的管理能力，带活产业链上各个环节，提高加盟商盈利能力，拉动供应商参与产品设计积极性。



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