主题：长电未来的战略重点

坚定信念 奋发有为 加快推动长江电力改革发展——长江电力组织开展2016年第6次党委中心组学习
2016年08月13日 来源: 成永峰 繁體版

8月11日下午，长江电力党委理论中心组在湖北宜昌组织开展了2016年第6次中心组学习。会议由长江电力党委书记陈国庆主持，长江电力党委班子成员参加会议，相关部门负责人列席会议。
党委中心组成员在前期自学的基础上，认真学习了《习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话》、《长江经济带发展规划纲要》、《中国共产党问责条例》，集中听取了战略投资部、纪检监察部、党群工作部关于相关文件精神的解读，并围绕“坚定信念、奋发有为，推动公司改革发展” 为主题，结合实际做了深入地讨论发言。
长江电力总经理张定明在学习讨论中指出,《长江经济带发展规划纲要》贯穿了五大发展理念，体现了生态优先、绿色发展，共抓大保护、不搞大开发的战略定位，具有很强的思想性、战略性、前瞻性和指导性。并[B]强调要充分认识新形势下推动长江经济带发展的重大意义，牢牢把握长江经济带对公司改革发展带来的新机遇，以改革创新的精神抓好各项任务落实到位，促进公司“十三五”实现大发展、大跨越。[/B]
陈国庆在主题发言中指出，习总书记的“七一”重要讲话高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富，是指引我们党奋力推进中国特色社会主义伟大事业和全面推进党的建设新的伟大工程的纲领性文献，也是指导我们企业加强党的建设纲领性文献。要结合“两学一做”学习教育，深入学习总书记讲话精神，进一步坚定共产党员理想信念，弘扬传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆共产党员的先进性和纯洁性，坚定推进公司改革发展的信心和决心。
中心组成员在讨论中一致表示，要认真学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神，立足新起点，适应新形势，坚定信心、奋发有为，以更加强烈的历史使命感、更加饱满的政治热情、更加有力的创新举措、更加务实的工作作风，勇于担当、务实苦干、攻坚克难，[B]以《长江经济带发展规划纲要》为指导，长远谋划公司未来的发展战略，不断推动长江电力改革发展再上新台阶。[/B]
针对三峡集团公司巡视组反馈公司落实全面从严治党“两个责任”和“一岗双责”方面还存在薄弱环节，此次中心组学习还就“党要管党，从严治党”、国有企业深化改革中坚持党的领导和加强党的建设等进行了再学习，进一步强化了领导班子成员“把党建作为最大的业绩”的观念。

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卢纯王琳与长江委主任魏山忠会谈

本网讯（见习记者 齐欣）8月18日，三峡集团董事长、党组书记卢纯，总经理、党组副书记王琳[B]在京会见了来访的长江水利委员会（以下简称“长江委”）主任魏山忠一行。[/B]
[B]双方就今年长江流域防洪形势、水库科学调度、生态环保等问题进行了交流探讨，并展望了未来双方的战略合作前景。[/B]
卢纯对魏山忠一行来访表示热烈欢迎，卢纯说：“近年来三峡集团发展业绩良好，资产质量优良，三峡工程防洪、发电、补水等综合效益凸显，金沙江下游梯级水电站溪洛渡、向家坝电站持续安全运行，乌东德、白鹤滩水电站正在加快推进建设和核准，新能源以及海外业务发展势头迅猛，这些成绩离不开党中央国务院的正确领导，离不开长江委长期给予的大力支持和帮助，三峡集团对此表示诚挚感谢。”
[B] 卢纯指出，三峡集团与长江委优势互补、互利共赢，希望双方坚持生态优先、绿色发展理念，进一步深入研究长江流域梯级电站群的综合效益，在水库群联合调度和流域管理、水能开发利用、生态保护、科研成果转化等方面开展进一步合作，实现水利工程的科学调度、健康发展，为改善长江流域生态环境，推动长江经济带发展作出新的贡献。[/B]
会谈中，王琳表示，三峡集团与长江委双方合作由来已久，三峡工程从论证、勘探到设计，长江委全程参与，做了大量工作，今年的长江防洪度汛取得阶段性胜利，长江委作出了重大贡献，[B]希望双方未来深化战略合作，共同服务于长江经济带发展。[/B]
魏山忠对三峡集团长期给予长江委各单位的信任、支持和帮助表示感谢。他简要介绍了今年汛期三峡防洪调度情况，对三峡工程以及上游水库群发挥的巨大防洪作用表示肯定，[B]长江委相关单位要按照新要求，全力以赴，提升长江水资源利用水平。[/B]
三峡集团副总经理樊启祥、张诚，总工程师陈文斌，三峡集团总经理助理、三峡枢纽管理局局长张曙光，长江电力总经理张定明，三峡集团办公厅、计划发展部、科技与环保部、长江电力等部门和单位负责人；长江流域水资源保护局、水文局、长江科学院、水工程生态研究所、长江水利水电开发总公司、长江委设计院、长江委办公室、规划局、防办等相关单位负责人参加会谈。

信息来源：新闻中心 发布日期：2016-08-25

该贴内容于 [2016-08-28 07:33:18] 最后编辑

交权给利益，这才是最佳的战略合作之路。

魏山忠：全委一盘棋 共谋大发展
　 稿件来源：人民长江报 　发布时间：2016-08-18 　作者：杨亚非 方清忠 王凡 　编辑：周明
---魏山忠走访调研委属企事业单位述评

7月底至8月中旬，在长江防汛抗洪工作处在“七下八上”的关键时刻，[B]履新不到一个月的长江委党组书记、主任魏山忠[/B]深入委属16家单位，密集调研、嘘“寒”问“暖”，体察委情、细致入微。一次次实地察看，一场场座谈交流，破顽疾、解难题，理思路、找办法，释放出强烈而明确的信号：[B]长江委要努力实现全面发展，一个都不能少！[/B]
在这次调研中，有发展势头强劲的水文局、长科院、设计院，也有相对较为困难的几大中心，魏山忠沉下心来，为各单位未来的发展定心、定调、定计，在各有侧重的谋划部署背后，不难察觉这位新晋领导以点带面、推动单位共同发展的殷殷期望和总揽全局、重点突破相统一的领导艺术。
长江委作为水利部派出的流域管理机构，2001年以来，实行了内部政事企分开运作，在十几年的运行管理中，为单位自身改革发展发挥了巨大作用。一批事业单位和企业依靠自身努力，迅速崛起，而另一些单位因历史和现实原因，发展不够。习近平总书记提出，全面建成小康社会，要不落下任何一个地方、任何一名群众。同饮一江水、共在一个屋檐下的长江委人，自然也不能例外！
而让强者更强、弱者脱困的“金钥匙”，就是发展，也[B]只有一心一意谋发展才有真正的出路。[/B]魏山忠在调研中反复强调，党的十八大以来，国家提出了一系列治国理政的新方略，其核心就是谋求发展。“五位一体”的总体布局、“四个全面”的战略布局以及“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，核心都是发展。
“发展就是做蛋糕和分蛋糕，不仅要把蛋糕做大，还要把蛋糕分好，共同发展不是搞劫富济贫、平均主义，而是我们各单位的领导干部要以主人翁精神和实干担当的姿态，以‘敢叫日月换新天’的气概和‘拼上老命也要干一番事业’的魄力，切实解决制约发展的深层次问题，共同下好‘十三五’全委协调发展这盘棋。”对于协调发展、共同发展，魏山忠思路清晰、掷地有声。
[B]当前，长江经济带建设已上升为国家战略，《长江经济带规划纲要》明确提出，要进一步研究如何发挥长江水利委员会的作用。这为长江委未来的发展带来了千载难逢的机遇。[/B]
谋划发展，首要是绘好蓝图做好规划。对长江委各单位来说，必须立足长远，找准发展定位，理清发展思路，解决发展难题，不等不靠，主动谋划，努力做到“一单位一策”，在不断实践中，找出符合本单位实际的具有特色的发展之路，并不断地坚持下去。在此次调研中，我们欣喜地看到，长江委很多单位对今后的发展思路十分清晰，比如水文局，确立了“一体两翼、四个水文”的战略构想；比如长科院，提出要全面建成一流的水利科研强院、全面列入水利科研院所“第一方阵”，魏山忠称赞长科院“作为水利部的四大科研院，就是要有这个雄心和气魄”！
加快发展，重点是坚定不移地深化改革。改革就是由问题倒逼而产生，又在不断解决问题中深化。可以说，委属企事业单位改革已进入攻坚期和“深水区”，每进一步，困难就加十分。在国家经济下行压力凸显、企事业单位改革、科研体制改革、行政审批制度改革的大背景下，委属企事业单位面临着财政投入不会大幅增长、科研计划类项目竞争激烈、水电工程项目减少、技术咨询类项目来源不足等重重挑战。但我们必须明白“逆水行舟，不进则退”的道理。[B]正如魏山忠所言，“我们要有改革勇气与魄力，敢啃硬骨头，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛盾，打破各种条条框框的束缚，清除妨碍发展的体制机制障碍，求新求变求突破，凤凰涅槃，方能浴火重生！”[/B]同时，魏山忠也着重强调，改革要敢闯敢试、敢于担当。他每到一个单位，必提习近平总书记的“三个区分”，明确要求要保护作风正派、敢作敢为、锐意进取的干部，最大限度地调动干部职工的积极性、主动性、创造性，形成风清气正、干事创业的政治生态，让大家能够真正甩开膀子干事、心无旁骛前行。
推进发展，根本是不断推动科技创新。创新是发展的永恒动力和源泉。除了改革，梳理魏山忠此次的调研活动，我们发现“创新”也是一以贯之强调的核心。他指出，中国经济的发展，前三十年主要靠资源要素支撑，现在显然已经不能适应社会发展形势了。“国家提出实施创新驱动发展战略，核心就是科技创新”。所以，每到一处，他必了解该单位的新技术、新设备、新研究，督促新旧动力加快转换。魏山忠到水保局监测中心调研过多次，但每次来都为他们一流的技术设备点赞。还有陆水水库一体化管理信息系统、长江设计院工程建设远程诊断视频系统，也让人耳目一新。“你只有在科技实力方面有独一无二、别人无法比拟的优势，你的发展才能快人一步，才能走在前列，引领发展。”魏山忠如是说。
协调发展，基础是强化内部管理和人才建设。魏山忠每到一个单位都强调内部管理要靠制度，制度的关键在于执行。在水文局调研座谈时，他充分肯定了水文局近年来在落实执行力方面的探索与实践，明确指出增强制度的约束力是增强单位的凝聚力、干部执行力的重要保障。可以说，提高制度的约束力，能够有效克服工作的随意性、人性的弱点和道德的盲区，对于推进事业发展、促进经济发展、维护单位和谐稳定具有重要的作用。魏山忠还特别强调，人才是最宝贵的财富，各单位要优化人才结构，激活现有人才资源，培养和引进复合型人才。领导干部要从心底里尊重人才，努力为他们创造良好条件，营造宽松环境，从而激发他们的创新热情。在长江设计院，魏山忠颇为感慨，“我欣喜地看到，长江设计院有以院士、大师领衔的一大批人才队伍，我们之所以能够在市政、交通、港航领域中，从别人牙缝里挤占市场，靠的就是这批人才。”在水生态所和陆管局，人才队伍的年轻化也让魏山忠感到尤为欣喜。水生态所在职人员硕士以上76人，占53%，40岁以下人员占73%；陆管局2009年以后招聘了100多名大学生，几年之后就成为巨大的生力军。“人才，尤其是年轻人才，是单位未来发展的希望，年轻人成长了，各单位才有希望，长江委才有希望！”
保障发展，关键是加强党建和党风廉政建设。此次调研，魏山忠还特别强调，在发展过程中，不能忽视从严治党的政治保障，各单位必须以高度的政治敏感性和责任感，全面落实两个责任，层层传导压力，抓小抓早，抓严抓实。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央强调“打铁还需自身硬”，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，狠抓从严治党、依规治党。长江水利改革迎来了良好的历史机遇，也面临着巨大的挑战，全委上下如何适应新的形势变化，在全面建成小康社会、推进长江流域统一管理中，发挥好流域机构的作用，履行好水利部赋予的职责，是各级领导干部肩负的历史使命。战胜风险挑战，完成历史使命，必须贯彻落实全面从严治党要求，切实增强“四个意识”，履行好党风廉政建设主体责任，这是一份沉甸甸的政治责任，也是保障长江水利改革和长江委内部均衡发展的必然要求。
当前，治江事业发展进入了新的历史阶段，习近平总书记共抓大保护、不搞大开发的要求，给治江事业赋予了新的内涵。在水利部的正确领导下，长江委只有咬定发展这条主线不放松，全委上下心往一处想、劲往一处使，在发展中不断解决深层次问题，努力实现“以点到线、由线及面、连接成轴”的全委一盘棋，才能在“十三五”期间，打造出长江委“均衡协调发展”升级版！

该贴内容于 [2016-08-28 07:40:52] 最后编辑

长江委一把手换人了，这是今年长江流域出现较大洪水之后的重大人事调整！

魏山忠是长江委中为数不多的与三峡集团关系良好的干部，长江委洗心革面或许值得期待。

都来看看长江委上任一把手刘雅鸣的嘴脸：

http://www.jrdao.com/topic-317499.html

主题：上游水文局变身三峡集团下属单位？

http://www.jrdao.com/topic-501790.html

刘雅鸣(女)、陆桂华任水利部副部长 矫勇不再担任(图|简历)
2016年07月19日 17:17
来源：中国经济网

原标题：刘雅鸣(女)、陆桂华任水利部副部长 矫勇不再担任(图|简历)

中国经济网北京7月19日综合报道据中国政府网消息，国务院任免国家工作人员，任命刘雅鸣（女）、陆桂华为水利部副部长；免去矫勇的水利部副部长职务，免去刘雅鸣（女）的长江水利委员会主任职务。

据中国经济网部委人物库资料显示，刘雅鸣，女，1957年6月生，此前担任长江防总常务副总指挥，水利部长江水利委员会主任、党组书记；陆桂华，1962年6月生，曾任江苏省水利厅副厅长，2015年11月任水利部南水北调规划设计管理局局长；矫勇，1956年出生，2005年5月起任水利部副部长，2011年3月任党组副书记。

刘雅鸣简历



刘雅鸣，女，汉族，1957年6月生，江苏建湖人，1981年6月加入中国共产党，1975年7月参加工作，武汉水利电力大学河流力学及治河工程专业本科毕业，中央党校经济管理专业在职研究生，教授级高级工程师。

1975年7月至1978年10月，江苏建湖县饮食服务公司职工。

1978年10月至1982年8月，在武汉水利电力大学河流力学及治河工程专业学习。

1982年8月起，在长江水利委员会水文局南京河床实验站工作，历任副主任、主任兼党委书记。

1993年10月，任长江水利委员会水文局副局长。

1995年2月，任水利部水文司副司长。

1997年2月，任水利部直属机关党委副书记。

1998年9月，任水利部政策法规司司长。

1999年8月起，在水利部水文局（水利信息中心）历任副局长（副主任）、局长（主任）兼党委书记。

2005年6月，任水利部人事劳动教育司司长。

2012年5月，任水利部党组成员、人事司司长。

2012年9月，任长江防总常务副总指挥，水利部长江水利委员会主任、党组书记。

2016年7月，水利部副部长，长江防总常务副总指挥。