主题：长江电力召开一届一次职代会暨二届四次工代会

长江电力召开一届一次职代会暨二届四次工代会

本网讯（董琳 卞韬略 王广浩 贺艳霞）8月25日，长江电力隆重召开第一届职工代表大会第一次会议暨第二届工会会员代表大会第四次会议，标志着长江电力职工代表大会制度正式建立。
长江电力152名正式代表和15名列席代表参加了会议，三峡集团公司党组成员、纪检组长、工会主席于文星，集团公司工会副主席袁如德等领导及三峡经济技术发展公司、长江三峡水电工程公司等7个单位工会的负责同志应邀参加了大会。
与会代表们认真审议并通过了《关于总经理工作报告的决议》、《关于2010年度福利费使用计划报告的决议》、《关于公司现行相关制度建设情况的决议》、《关于公司职代会制度的决议》、《关于工会年度工作报告的决议》、《关于工会年度财务及经费审查工作报告的决议》；听取了公司十二五发展规划（纲要）说明，选举产生了公司职工代表监事及第一届职代会各专门工作委员会。
此次大会共征集了代表提交的各类有效提案45件。提案内容涉及公司生产经营、改革发展、劳动报酬、劳动安全及职工生活福利等方面。代表们抱着对公司高度关心、高度负责的态度, 站在公司发展大局的高度，认真履行代表职责，对长江电力的建设和发展提出了许多符合实际、切实可行的意见和建议。
集团公司党组成员、纪检组长、工会主席于文星对此次大会的召开表示热烈祝贺，并充分肯定了长江电力在电力生产、资本运作、市场营销、金沙江电力生产筹建等方面所取得的成绩。于文星就长江电力进一步推进和规范国有控股上市公司职代会制度建设，充分发挥职代会作用提出了三点意见：一是结合上市公司特点，深刻领会建立职代会的重要意义，特别是要在充分把握国有控股上市公司特点的同时，也要清晰的认识国有控股上市公司职代会与传统的国有企业职代会存在的区别；二是要准确把握定位，充分发挥职代会制度的积极作用，努力探索加强民主建设的新途径，着力建设好各项工会组织建设体系，推动形成全体职工共建共享和谐企业的良好局面；三是协调“新老三会”关系，不断推进和谐企业的建设。长江电力职代会要在党委的正确领导下，通过建立健全规范协调的运行机制、不断完善职代会的主要工作制度和相关配套制度等方法充分协调处理好“新老三会”的关系。
集团公司党组成员、长江电力总经理张诚在发言中指出，此次大会的召开是长江电力在深入贯彻落实科学发展观，全面开展创先争优活动，取得防洪发电阶段性胜利的新形势下召开的一次盛会，也是长江电力站在新的历史起点上，适应新形势、把握新机遇，稳步推进改革发展的一次动员大会。张诚对进一步做好下一阶段工作提出了具体意见：一是坚持和完善职代会制度，不断提高民主管理水平；二是坚持真抓实干，全面确保各项工作落实；三是坚持以人为本，大力推进和谐企业建设。张诚要求长江电力各级单位认真贯彻落实本次会议精神，要借建立职代会制度、健全民主管理机制为契机，进一步完善以人为本，认真落实“全心全意依靠职工办企业”的方针，坚持企业发展与员工发展的统一，使广大职工共享企业发展的成果，为企业发展营造和谐的环境。张诚号召长江电力全体干部职工认真贯彻落实本次会议的相关决议精神，继续保持昂扬向上的精神风貌，坚定信心，团结进取，锐意改革，不断创新，为实现“创建国际一流电厂、打造一流上市公司”的奋斗目标，推动公司科学发展做出新的更大贡献。
长江电力工会主席艾友忠做大会总结发言。他说，这次大会是一次民主团结的大会、统一思想的大会、继往开来的大会，是长江电力民主管理、民主建设的新起点，必将促进各级机构进一步重视职工代表大会工作。他希望各位代表认真领会会议精神，并把会议精神带回去，把全体职工的思想统一到大会的要求上来，坚定信心，鼓舞斗志，为长江电力的发展再添活力。




【免责声明】上海大牛网络科技有限公司仅合法经营金融岛网络平台，从未开展任何咨询、委托理财业务。任何人的文章、言论仅代表其本人观点，与金融岛无关。金融岛对任何陈述、观点、判断保持中立，不对其准确性、可靠性或完整性提供任何明确或暗示的保证。股市有风险，请读者仅作参考，并请自行承担相应责任。