主题：长江电力：总分30.67分 披露履行责任情况


　　（一）总分：30.67分

　　6月7日，国内领先的企业社会责任专业咨询机构润灵公益事业咨询（RLCCW）正式发布了其对于长江电力 2008年度社会责任报告的评价报告。

　　结果显示，长江电力2008年度社会责任报告在润灵公益事业咨询的MCT-CSR报告评价体系下得到30.67分。MCT-CSR报告评价体系满分为100分。

　　报告亮点：详细披露长江电力安全生产认真履行发挥枢纽效益的责任的情况，体现合理责任倾向

　　长江电力社会责任报告旨在反映把履行企业社会责任作为自身实践科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要任务，坚持“为社会提供优质的清洁电力，为股东提供合理的投资回报，为员工提供最大的发展空间”的企业使命，不断提升履行社会责任的能力，妥善处理好与控股股东、中小投资者、枢纽运行相关方、电网企业、地方、生态环境和员工等各方面的重要关系，积极构建保证公司持续快速发展机制等各方面情况。
　　长江电力的社会责任报告明确了长江电力履行社会责任的重点并相应着重披露其生产管理情况，但报告整体质量有待提升，一方面是报告大部分内容较为简练，缺乏深入说明以及必要的案例呈现，报告结构过于单薄；一方面报告未完整覆盖企业社会责任相关内容，缺失了对供应链责任的内容和绩效披露。

　　（二）总分的MCT解构

　　整体性评价—M值得分：10.00分

　　整体性评价M值满分为40分，被评估报告在该项获得了10.00分。得分说明：长江电力社会责任报告整体有较为清晰的责任倾向，整体性提高空间在于：加强与利益相关方沟通并在报告中对利益相关者需求进行有效回应；重视企业内部多层级参与履行社会责任并在社会责任报告中充分体现。

　　内容性评价—C值得分：13.59分

　　内容性评价C值满分为40分，被评估报告在该项获得了13.59分。得分说明：长江电力社会责任报告社会责任报告内容有待充实。报告对各利益相关方的责任阐述虽较为详细，但对长江电力的履责绩效缺乏有效披露，多为概括性描述，缺少数据和实例佐证，报告内容还存在如下不足：企业对环境、社会、经济事务的管理方法和程序缺乏系统说明；企业参与有关政策法规对话的状况和程度不明；未披露长江电力长、中、短期的履责计划进而不利于其社会责任的长效践行；缺少必要的利益相关方证言致使报告内容可靠性不足。

　　技术性评价—T值得分：7.08分

　　技术性评价T值满分为20分，被评估报告在该项获得了7.08分。得分说明：长江电力2008年社会责任报告编制技术不成熟，报告没有明确时间界限、报告所覆盖范围和报告发布周期；报告未参考任何标准，作为正式公开发布的报告规范性欠佳，建议学习参考国内先进水平的社会责任报告，参考相关标准框架，改进提高，令社会责任报告能真实、系统反映企业在履行社会责任方面所做出的努力。


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